Bewerberexposé
Unser Kandidat
Aktuelle Position:
Niederlassungsleiter
Schwerpunkt der Tätigkeit:
Führung der Niederlassungen, Gewinnung und Betreuung von Kunden, Forecast und Controlling
Arbeitsort:
Chemnitz und bis Februar 2016 zusätzlich auch Zwickau
Angestrebte Position:
Regionalleiter
Geschlecht:
männlich
Berufserfahrung in der PDL:
2005
Geburtsjahr:
1974
Verfügbarkeit:
4 Wochen Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung:
80 TEUR inkl. Auto
Ref.-Nr.:
141110
Aktuelle Aufgaben
Qualifikation | Aus- und Weiterbildung
Unser Fazit
Unser Kandidat hat 2005 als Personaldisponent in Zwickau begonnen und wurde aufgrund seiner guten Leistungen bereits in 2006 zum Niederlassungsleiter ernannt. Zusätzlich hat er auch die Führung der Geschäftsstelle in Chemnitz übernommen.
Mit jeweils zwei internen Kollegen je Standort hat er beide Niederlassungen auf insgesamt 120 externe Mitarbeiter (Helfer, Facharbeiter und kaufmännische Kräfte) ausgebaut.
Nach Differenzen mit der Geschäftsführung hat er das Unternehmen im Februar 2016 verlassen.
Seit März des selben Jahres ist er in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber als Niederlassungsleiter am Standort Chemnitz tätig. Er hat die Geschäftsstelle alleine eröffnet und Stand heute auf 42 externe Mitarbeiter aufgebaut. Intern führt er einen Disponenten und ein weiter ist eingeplant.
Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und als Regionalleiter die Verantwortung für mehrere Standorte übernehmen. Durch seine langjährige Berufserfahrung in der Führung von zwei Niederlassungen bringt er die erforderlichen Kenntnisse für diese Aufgabe mit.