Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Recruiter 

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Kandidatenrekrutierung für kaufmännische Berufe für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung 

Arbeitsort: 

Düsseldorf 

Angestrebte Position: 

Recruiting Consultant 

Geschlecht: 

männlich 

Berufserfahrung in der PDL: 

Oktober 2016 

Geburtsjahr: 

1987 

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist 

Gehaltsvorstellung: 

45 TEUR + Bonus + Auto 

Ref.-Nr.: 

141109

Aktuelle Aufgaben

• Verantwortung für die Personalsuche über Jobportale, Internetrecherchen, Social Media sowie die telefonische Akquise qualifizierter Bewerber
• Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und deren Management
• Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen inkl. Bewerbermanagement und Administration
• Professionelle Kandidatenrekrutierung und weiterer Aufbau des Bewerber-Netzwerks
• Direktansprache von Kandidaten
• Besetzen von Stellen wie Empfang, Vertriebsinnendienst, Auftragssachbearbeitung, Personalsachbearbeitung, Personalreferenten, Assistenz der Geschäftsführung und weiteren kaufmännisch administrativen Vakanzen
• Unterstützung der Personalberater bei der Zusammenführung von Unternehmen und Bewerbern
• Recherche und Teilnahme an geeigneten Jobmessen und Netz- werkveranstaltungen
• Organisation und Durchführung von Bewerbertagen mit der Agentur für Arbeit, JobCenter und Bildungsträgern, persönlich und telefonisch
• Pflege der bestehenden Datenbank und Bindung von potentiellen neuen Kandidaten 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Berufserfahrung in der Kandidatenrekrutierung für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung 
• Kaufmännische Ausbildung
• Fremdsprache: Englisch fließend in Wort und Schrift
• EDV: MS Office, SAP, OneNote, Adapt, Sales Force
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat seine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ist seit Oktober 2016 in der Personaldienstleistung tätig. Seit dem ist er in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber am Standort Düsseldorf tätig.

Er hat in der Gewinnung und Betreuung von nationalen und internationalen Kunden begonnen und sich dann auf die Kandidatenrekrutierung für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung konzentriert.

Aufgrund von internen Umstrukturierungsmaßnahmen soll der Vertrieb in Zukunft wieder mit zu seinem Aufgabengebiet gehören. Da unser Kandidat aber seine Stärke Kanu klar in der Kandidatenrekrutierung sieht, ist er bereit für einen Wechsel.