Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Senior Project Manager Research 

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Rekrutierung von Kandidaten aus dem Bereich Automotive 

Arbeitsort: 

Stuttgart 

Angestrebte Position: 

Sales Consultant 

Geschlecht: 

männlich 

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 2013 

Geburtsjahr: 

1987 

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist 

Gehaltsvorstellung: 

60 TEUR + Auto 

Ref.-Nr.: 

141104

Aktuelle Aufgaben

• Identifikation und professionelle Ansprache potentieller Kandidaten über Telefonansprache als auch soziale Netzwerke
• Koordination von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen sowie deren Durchführung auf Deutsch und Englisch
• Sichtung der eingehenden Bewerbungen sowie Beantwortung der Korrespondenz
• Kommunikation mit dem Kunden im Rahmen der Bedarfsanalyse und Vorstellung der Kandidaten telefonisch und vor Ort
• Ansprechpartner für Kandidaten und Pflege sowie Aktualisierung der Bewerberdaten 
• Erstellung der jeweiligen Stellenbeschreibungen, Kandidatenpräsentationen und Kandidatenlisten
• Erstellung von Zielfirmenlisten und Marktanalysen
• Unterstützung bei der internen Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Kandidatenansprache über Telefon sowie sozialen Netzwerken 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Langjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Kandidaten aus dem Bereich Automotive
• Studium des Wirtschaftsrechts Abschluss: Wirtschaftsjurist (LL.B) 
• Sprachen: Deutsch, Türkisch, Englisch, Spanisch
• EDV: Microsoft Office, Lotus Notes, Imperia, StaffIT Pro, Bullhorn 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit Juni 2013 in ungekündigter Position bei seinem Arbeitgeber am Standort Stuttgart tätig. In seiner aktuellen Position als Senior Project Manager Research ist er für die Rekrutierung von Kandidaten aus dem Bereich Automotive zuständig. 

Seine Aufgabe besteht aus der Identifikation, Ansprache und Führung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten für Positionen mit einem Jahresgehalt von 80 TEUR - 150 TEUR.

Im Rahmen der Bedarfsanalyse und der Vorstellung der Kandidaten steht er auch mit den Kunden in telefonischem und direktem Kontakt.

Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und strebt eine Position als Sales Consultant an. Durch seine langjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung im Bereich Automotive und seine Kenntnisse in der Kundenbetreuung bringt er die besten Vorraussetzungen mit.