Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Abteilungsleiter 

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Überlassung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Mitarbeitern (m/w) 

Arbeitsort: 

Leipzig 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter 

Geschlecht: 

männlich 

Berufserfahrung in der PDL: 

1998 

Geburtsjahr: 

1971 

Verfügbarkeit: 

6 Monate zum Quartalsende  

Gehaltsvorstellung: 

54 TEUR + Bonus + Auto 

Ref.-Nr.: 

141101

Aktuelle Aufgaben

• Aufbau und Pflege des Kontaktnetzwerkes
• (Neu-)Kundenakquisition und -betreuung
• Einleiten von Maßnahmen zur Bewerberrekrutierung
• Durchführung von Bewerbungs- und Einstellgesprächen
• Angebotserstellung
• Auftragsdisposition
• Mitarbeiterbetreuung, Feedback-/Kritikgespräche
• Vertragsgestaltung (Arbeitnehmerüberlassungsverträge, Rahmenverträge)
• Überregionale Niederlassungsprüfungen zu Themen der Arbeitssicherheit

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Studienabschluss: Diplomkaufmann (gut)
• Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
• Langjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Mitarbeitern
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit 1998 in der Personaldienstleistungsbranche und in ungekündigter bei Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber tätig. Als Abteilungsleiter am Standort Leipzig besteht seine Aufgabe aus der Gewinnung, dem Ausbau und der Betreuung von Kunden, der Rekrutierung und Disposition sowie der Erledigung der auftragsbezogenen Sachbearbeitung. Er ist für 40 externe Mitarbeiter (80% Fachkräfte, 10% Ingenieure und Meister und 10% kaufmännische Kräfte) verantwortlich. Zusätzlich ist er noch als interne Fachkraft für Arbeitssicherheit für die überregionale Betreuung der Niederlassungen zuständig. Seine Kunden stammen hauptsächlich aus der Industrie und teilweise aus dem Handwerk.

Unser Kandidat fühlt sich bei seinem aktuellen Arbeitgeber wohl, sieht aber auf unbestimmte Zeit keine Möglichkeit, sich am Standort Leipzig weiterzuentwickeln. Da er den nächsten Schritt zum Niederlassungsleiter machen möchte, ist er bereit für einen Wechsel.