Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personaldisponent 

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Arbeitnehmerüberlassung von Helfern und Facharbeitern 

Arbeitsort: 

Würzburg 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter 

Geschlecht: 

männlich 

Berufserfahrung in der PDL: 

Oktober 2004 

Geburtsjahr: 

1975 

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist 

Gehaltsvorstellung: 

54 TEUR + Bonus + Auto 

Ref.-Nr.: 

141099

Aktuelle Aufgaben

• Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden
• Rekrutierung und Disposition von Helfern und Facharbeitern
• Erledigung der auftragsbezogenen Sachbearbeitung

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• kaufmännische Ausbildung
• langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
• langjährige Berufserfahrung in der Gewinnung und Disposition von gewerblich-tehnischen Mitarbeitern
• Seminare innerhalb der Personaldienstleistung: AÜG Basic, Zeitarbeitstarifverträge, Telefonakquisition, PET-Ausbildung (Arbeitssicherheit für Personalentscheider) neues AÜG
• EDV: MS-Office, LCS Aida (L1), AS 400, Tobit
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit Oktober 2004 in ungekündigter Position bei seinem Arbeitgeber am Standort Würzburg tätig.

In der Position als Personaldisponent ist er für seine eigene Kostenstelle zuständig. Seine Aufgabe besteht aus der Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden sowie der Rekrutierung und Disposition von hauptsächlich gewerblich-technischen Mitarbeitern. Seine Kunden stammen zum großen Teil aus dem Bereich Maschinenbau. Aktuell verantwortet er 38 externe Mitarbeiter, wovon ca. 40% Facharbeiter sind.    

Unser Kandidat möchte sich nach über 13 Jahren Betriebszugehörigkeit zum Niederlassungsleiter weiterentwickeln. Da er bei seinem aktuellen Arbeitgeber keine Möglichkeit für sich sieht, ist er bereit für einen Wechsel.