Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Niederlassungsleiter

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden sowie Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern aus dem kaufmännischen Bereich

Arbeitsort: 

Frankfurt Main

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 2011

Verfügbarkeit: 

2 Wochen Kündigungsfrist | ab März 6 Wochen zum Quartalsende

Gehaltsvorstellung: 

54 TEUR + Bonus + Auto 

Ref.-Nr.: 

141068

Aktuelle Aufgaben

• Ausbau des kaufmännischen Bereichs
• Ausbau des Kundenstamms
• Überlassung & Vermittlung von Fachkräften
• Personalauswahl
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Einstellungen, Abmahnungen & Kündigungen
• Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Ämtern
• Führen von Personalgesprächen intern
• Budgetverwaltung
• Interne Stellenbesetzung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Nutzung und Pflege der Social Media Kanäle
• Verwaltung der Homepage mit Stellenausschreibungen für die Frankfurter Niederlassung 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung: Vertrieb, Bewerbermanagement, Projektmanagement, Personalführung, ANÜ/PV, OnSite Management
• Tarifvertrag: IGZ
• EDV: MS Office, SAP R3, Landwehr L1

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit September 2011 in der Personaldienstleistung und seit März 2015 als Niederlassungsleiter am Standort Frankfurt Main tätig.

Da unser Kandidat eine neue berufliche Herausforderung suchte, wechselte er nach knapp vier Jahren im September 2017 seinen Arbeitgeber und ist dort in ungekündigter Position tätig.

Als Niederlassungsleiter ist er aktuell für die Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden sowie die Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern aus dem kaufmännischen Bereich zuständig.

Da sich die Zusammenarbeit anders entwickelt hat als besprochen, möchte unser Kandidat seinen Arbeitgeber nun erneut wechseln und sucht eine Aufgabe als Niederlassungsleiter am Standort Frankfurt Main.