Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Project Manager 

Schwerpunkt: 

Projektmanagement für ein On-Site in der Kontraktlogistik eines Automobilwerkes 

Arbeitsort: 

Leipzig 

Angestrebte Position: 

Prozessmanager/Process Manager (m/w) 

Geschlecht: 

männlich 

Berufserfahrung in der PDL: 

seit Januar 2016

Geburtsjahr: 

1984

Verfügbarkeit: 

1 Monat Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

45 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

141062

Aktuelle Aufgaben

Projectmanager für On-Site in der Kontraktlogistik eines Automobilwerkes

• Fachliche Führung der On-Site-Manager
• Projektsteuerung
• Konzeption und Modellierung von neuen Prozessen innerhalb des OSM
• Prozessanalyse und Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz im OSM
• und des Kundennutzens
• Projektcontrolling durch Definition und Kontrolle von KPI’s
• Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden auf managerieller Ebene
• Aufbau des Co-Lieferantenportfolios und Kommunikation zu Co-Lieferanten
• Vertragsgestaltung und Beratung zu inhaltlichen Problemstellungen

Human Ressource Service Manager mit Zuständig für Personaldienstleistung im Bereich der techn. sowie kaufm. Fach- und Führungskräfte

• Personalbeschaffung: Aktive-Sourcing/Direktansprache (u.a. SocialMediaRecruiting), Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Personalbetreuung
• Datenpflege in CRM/ERM-Systemen
• Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden
• Beratung von internationalen Kunden zu spezifischen Themen
• vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Personalplanung
• Preiskalkulation
• Personalcontrolling (KPI Analyse, DB-Rechnung) 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Berufserfahrung in der Steuerung ein On-Site
• Abschluss als staatlich geprüfter Betriebswirt 
• EDV: SAP R3 (HR, MM, PM, CO), MS Office – sehr gute praktische Fähigkeiten in der Anwendung von Excel, Word, Outlook und PowerPoint, Landwehr L1
• PKW Führerschein
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und ein Studium zum staatlich geprüften Betriebswirt erfolgreich bestanden. 

Nach seiner Zeit bei der Bundeswehr hat er seine erste Berufserfahrung als Disponent in der Personaldienstleitung und als Personalreferent bei einer Spedition gesammelt. 

Im Januar 2016 hat er bei seinem aktuellen Arbeitgeber, einem Personaldienstleister, die Arbeit als Human Ressource Service Manager aufgenommen. Seit 2017 ist er als Projekt Manager für ein OnSite bei einem Automobilzulieferer mit ca. 400 externen Mitarbeitern in der Logistik zuständig. 

Seine Aufgabe besteht aus der Kontrolle, Einhaltung und Optimierung der Prozesse zur optimalen Projektabwicklung beim Kunden. Hierfür überprüft und interpretiert er die Kennzahlen und bereitet diese für Besprechungen mit dem Kunden und seine Vorgesetzten in Excel und PowerPoint auf. Intern ist er für zwei Mitarbeiter verantwortlich.   

Da das Volumen bei seinem Kunden leicht zurück geht und das OnSite Projekt ruhig läuft, werden auch die Anforderungen an seine Position als Projekt Manager weniger. Er fühlt sich bei seinem aktuellen Arbeitgeber wohl, würde aber für eine interessante Herausforderung wechseln.