Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personalreferent 

Schwerpunkt der aktuellen Tätigkeit: 

Verantwortung und Unterstützung zu allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten 

Arbeitsort: 

Magdeburg 

Angestrebte Position: 

Prozessmanager/Process Manager (m/w) in Erfurt, Leipzig, Halle oder Magdeburg

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit Juni 2011

Geburtsjahr: 

1982

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

48 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

141060

Aktuelle Aufgaben

• Verantwortung und Unterstützung zu allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretung zu personalrelevanten Fragestellungen
• Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Abstimmung und Umsetzung von Personalplanungs- und Personalbeschaffungsprozessen (Bewerbermanagement)
• Initiierung und Koordinierung der operativen Personalentwicklung
• Entwicklung und Einführung von HR-Richtlinien sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Personalrechtliche Vorgänge vom Ein- bis zum Austritt: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen und Ämtern, Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, Führen der Personalakten
• Administrativ: Reportings (Krankenstatistiken und Fluktuation), Auswertung der Anwesenheitsproduktivität (Zeiterfassung)
• Unterstützung der Personalleitung 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• langjährige Berufserfahrung als OnSite-Manager
• langjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Key Accounts
• Berufserfahrung in der Implementierung einer OnSite Niederlassung
• Berufserfahrung in der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb von OnSite-Projekten
• Analyse & Auswertung verschiedener KPI 
• Sicherstellung der internen Unternehmenskommunikation zur Projektabwicklung
• In Master-Vendor-Funktion Koordination von Co-Personaldienstleister 
• Abschluss: Betriebswirt (VWA); Schwerpunkt Personalmanagement 
• bundesweite Reisebereitschaft
• PKW Führerschein 
• Fremdsprache Englisch

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist eine sympathische, kommunikative und souverän auftretende Persönlichkeit, die über knapp sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Großkunden und im OnSite-Management in der Personaldienstleistung verfügt. 

Da er bereits eine OnSite-Niederlassung von Beginn an begleitet hat, ist er bestens mit den Abläufen und Prozessen vertraut. Seine Aufgabe bestand hier in der Recruiting von Gruppenleitern, Vorarbeitern, Fachansprechpartnern, SAP Key-Usern sowie 260 Zeitarbeitnehmern für den Lagerbereich. Die Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die Auswertung verschiedener KPI`s gehörten ebenfalls zu seinem Aufgabengebiet. 

Nach knapp sechs Jahren in der Personaldienstleistung wollte unser Kandidat beruflich etwas Neues ausprobieren und wechselte dazu im Juli 2017 die Seite, um eine Herausforderung als Personalreferent bei einem Dienstleister aus dem Bereich Customer Care anzutreten. Aktuell steht er hier als Ansprechpartner den Mitarbeitern, Führungskräften und Arbeitnehmervertretern bei allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten zur Seite.

Da sich das Aufgabengebiet anders gestaltet als er es sich vorgestellt hat und er gerne wieder in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich OnSite-Management tätig sein möchte, spricht ihn die Position als Prozessmanager besonders an.