Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personalberater 

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte 

Arbeitsort: 

Mannheim 

Angestrebte Position: 

Personalberater oder Niederlassungsleiter

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit März 2014 + Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Geburtsjahr: 

1974

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

ab 45 TEUR

Ref.-Nr.: 

141036

Aktuelle Aufgaben

• Bewerbermanagement und Aufbau des strategischen Recruitings in gewerblich-technischen Bereich
• Einarbeitung und Coaching von neuen internen Mitarbeitern
• Unterstützung der On-Site Bestandskundenbetreuer im Bereich Avionik, Mechatronik und Elektrotechnik
• Aufbau von Bewerbercontrollingmechanismen
• Active Sourcing mittels Xing, LikedIn und Facebook
• Hochschulmarketing und Direct Sourcing
• Teilnahme an Recruiting Messen sowie deren komplette Vor- und Nachbereitung
• Ausarbeitung und Abwicklung von Kandidatenempfehlungen für Personalvermittlung und Personalüberlassung in Absprache mit der Vertriebsleitung und den zuständigen Bestandskundenbetreuern
• Bestandskundenbetreuung für namhafte Kunden im kaufmännischen und gewerblich/technischen Bereich im gesamten Rhein-Main Gebiet
• Bewerberrekrutierung, Schalten von Stellenanzeigen, Bewerber- management, Mitarbeiterdisponierung und -betreuung
• Führen von Telefoninterviews, persönlichen Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
• Führen von Peronal- und Konfliktgesprächen
• Selbstständige Zeugniserstellung
• Durchführung von Personalfreisetzungen unter Einhaltung tariff- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheit im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Ausübung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann 
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit 
• Ausbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister
• PKW Führerschein 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist gelernter Installateur- und Heizungsbauermeister und war mit seinem Unternehmen mit 70 Angestellten selbstständig. Aufgrund einer Insolvenz und eines Bandscheibenvorfalls musste er sein Unternehmen aufgeben und hat eine Umschulung zum Personaldienstleistungskaufmann im Februar 2014 erfolgreich abgeschlossen.

Seit März 2014 ist er in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber als Personalberater tätig. Seit Sommer 2016 ist er mit für dem Aufbau des Standortes Mannheim zuständig. Aktuell konnte die Niederlassung auf 60 externe Mitarbeiter aus den Bereichen Chemie, Metall und Elektro aufgebaut werden. 

Seit Anfang 2017 kümmert er sich verstärkt um den Bereich Personalvermittlung und konnte in diesem Jahr schon 12 direkte Vermittlungen abschließen. 

Unser Kandidat möchte sich nach einer mehr als fünfjährigen Betriebszugehörigkeit beruflich verändern und neue Eindrücke sammeln. Er stellt sich eine Aufgabe als Personalberater vor und kann sich in Zukunft eine Entwicklung zum Niederlassungsleiter vorstellen.