Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Niederlassungsleiter 


Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte


Arbeitsort: 

68519  Viernheim 


Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter


Geschlecht: 

männlich


Berufserfahrung in der PDL: 

seit Januar 2013 + Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann


Geburtsjahr: 

1989


Verfügbarkeit: 

ab Oktober 2017


Gehaltsvorstellung: 

ab 45 TEUR + Bonus + Auto


Ref.-Nr.: 

141021

Aktuelle Aufgaben

  • Mitarbeiterbetreuung und disziplinarische Mitarbeiterführung der internen und externen Mitarbeiter
  • Betreuung von deutschlandweiten Großprojekten
  • Beratung der Bestandskunden bei der Schaffung neuer Stellen und Stellengesuche
  • Neukundenakquise
  • Budgetplanung und Controlling
  • Angebotserstellung
  • Erstellung von Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
  • Beachtung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften hinsichtlich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzes sowie des Tarifvertrages der Zeitarbeit und der Tarifverträgen der Kunden
  • Zuständig für die Auszubildenden und Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und Kommunalen Bildungsträgern
  • Vorbereitung der Löhne der Mitarbeiter 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

  • Abschluss als Personaldienstleistungskaufmann
  • Abschluss als staatlich geprüfter Betriebswirt

  • Weiterbildung:

    -SGU-Prüfung von operativ tätigen Führungskräften (SCC/SCP)

    -Ausbildereignung Prüfung (AdA-Schein)

    -Personalentscheidungsträger (VBG)

  • EDV: Landwehr L1, MS Office
  • PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann erfolgreich im Januar 2013 abgeschlossen und ist seit dem ohne Unterbrechung in der Personaldienstleistungsbranche tätig. 

 

Bei seinem aktuellen Arbeitgeber hat er im Oktober 2014 seine Tätigkeit als Disponent begonnen und wurde im Mai 2016 zum Fachbereichsleiter und im Dezember 2016 zum Niederlassungsleiter befördert.

 

Intern ist er für zwei und extern für ca. 60 Mitarbeiter (50% Helfer / 25% Facharbeiter / 25% kaufmännische Kräfte) verantwortlich.  

 

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter und steht ab Oktober 2017 für eine Arbeitsaufnahme zur Verfügung.

 

 MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06-10