Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personalberaterin 


Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter


Arbeitsort: 

Kirchheimbolander (bei Kaiserslautern) 


Angestrebte Position: 

Personalberaterin | Personal-/Vertriebsdisponentin mit der Option auf Einarbeitung zur Niederlassungsleitung


Geschlecht: 

weiblich


Berufserfahrung in der PDL: 

seit Juli 2011 + drei Jahre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau


Geburtsjahr: 

1988


Verfügbarkeit: 

2 Monate Kündigungsfrist


Gehaltsvorstellung: 

ab 36 TEUR + Bonus + Auto


Ref.-Nr.: 

141020

Aktuelle Aufgaben

􏰀 Rekrutierung

  • Stellenanzeigen erstellen, schalten und verwalten
  • Kontakt zur Agentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern
  • Bewerbungsunterlagen sichten
  • Einladen und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Vertragsgespräche

 

􏰀 Mitarbeiterbetreuung

  • Ansprechpartner bei arbeitsvertraglichen/arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Vermittlung an Kunden

 

􏰀 Kundenbetreuung

  • 2 Prio- Kunden à 40-60 Mitarbeiter (durchschnittlich)
  • Bearbeiten von Aufträgen
  • Beratung in Personalangelegenheiten
  • Planung der Mitarbeiter 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau
  • Langjährige Berufserfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern
  • EDV: Landwehr, MS Office
  • PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin hat ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau erfolgreich im Jahr 2011 abgeschlossen. Da ihr Ausbildungsbetrieb ihr nur eine Weiterbeschäftigung in Teilzeit anbieten konnte, wechselte Sie im Juli 2011 zu ihrem jetzigen Arbeitgeber.

 

Als Personalberaterin ist sie in ungekündigter Position am Standort Kirchheimbolander (bei Kaiserslautern) tätig. Der Kern ihrer Aufgabe besteht aus der Betreuung von zwei Großkunden sowie der Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern. Die Gewinnung von Kunden ist ebenfalls ein Teil ihres Aufgabengebiets. 

 

Bei Abwesenheit der Niederlassungsleitung übernimmt sie die Vertretung und konnte somit erste Kenntnisse in der Personalführung sammeln.

 

Unsere Kandidatin sucht eine neue berufliche Herausforderung und möchte sich zur Niederlassungsleitung entwickeln. Sie stellt sich einen Einstig als Personalberaterin / Personal-/Vertriebsdisponentin vor und wünscht sich eine Vorbereitung auf die zukünftige Aufgabe. Da sie in absehbarer Zeit keine Möglichkeit bei ihrem Arbeitgeber sieht, ist sie nach über sechsjähriger Betriebszugehörigkeit bereit für einen Wechsel.

 

 MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06-10