Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Niederlassungsleiter 

Schwerpunkt: 

Fach- und Führungskräfte

Arbeitsort: 

Dieburg 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter (bestehender Standort) 

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 02/2015

Geburtsjahr: 

1984

Verfügbarkeit: 

1 Monat Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

55 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

141009

Aktuelle Aufgaben

• Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
• Rekrutierung und Einstellung von Personal in verschiedenen Branchen
• Akquise und Durchführung von Vertriebsterminen für Personaldienstleistung
• Komplette Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
• Seit Juli 2016 „Interims-Niederlassungsleitung“ (Personalverantwortung: 150 Mitarbeiter, Budgetverantwortung: 3,5 Mio. €)
• Betriebswirtschaftliche Leitung der Standorte Dieburg, Breuberg, Otzberg (seit Juli 2016) 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Abschluss: Master of Arts (M.A.)
• Berufserfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Kunden
• Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
• EDV: Landwehr L1, MS Office, German Personal...
• Fremdsprachen: Englisch, Italienisch, Französisch 
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat im Februar 2015 bei seinem aktuellen Arbeitgeber seine Tätigkeit aufgenommen. Seit Juli 2016 hat er als Interims-Niederlassungsleiter den Standort Dieburg mit 150 externen Mitarbeitern und einer Umsatzverantwortung von 3,5 Mio. EURO übernommen. Zusätzlich ist er für die betriebswirtschaftliche Leitung der Standorte Breuberg und Otzberg zuständig.   

Der Schwerpunkt seiner Aufgabe liegt auf der Verwaltung der Niederlassung sowie der Kundenbetreuung. 

Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und sucht eine Herausforderung als Niederlassungsleiter im Raum Darmstadt.