Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Sales-Consultant Office 

Schwerpunkt: 

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von kaufmännischen Kräften

Arbeitsort: 

Düsseldorf 

Angestrebte Position: 

Sales-Consultant / Personalberater kaufmännisch

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 09/2015

Geburtsjahr: 

1976

Verfügbarkeit: 

6 Wochen zum Monatsende (ab Mitte November)

Gehaltsvorstellung: 

48 - 54  TEUR + Bonus 

Ref.-Nr.: 

140998

Aktuelle Aufgaben

• Vertrieb von Personaldienstleistungen, mit den Schwerpunkten Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
• Kundenberatung bei der Auswahl von Personaldienstleistungen aus dem Produktportfolio
• Recruiting von Kandidaten mit den Schwerpunkten, Marketing Vertrieb und Personal
• Coaching von Bewerbern und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten
• Begleitung von Vorstellungsgesprächen beim Kunden
• Betreuung und Verwaltung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
• Disziplinarische Führung von bis zu 30 Mitarbeitern
• Monitoring und Reporting der KPI’s 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Überlassung und Vermittlung von kaufmännischen Kräften
• Langjährige Berufserfahrung in der Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden
• Fremdsprache: Englisch 
• EDV: Microsoft Office, MYOB, Microsoft Navision, SAP, Outlook, Lotus Notes, David, Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign
• PKW Führerschein 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit September 2015 in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber als Sales-Consultant Office am Standort Düsseldorf tätig.

Seine Aufgabe besteht aus dem Vertrieb von Personaldienstleistungen mit den Schwerpunkten Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sowie der Rekrutierung und Besetzung der gewonnenen Aufträgen. 

Im Durchschnitt betreut er 15 Vakanzen in Monat. Stand August 2017 hat er bereits sechs Personalvermittlungen getätigt bei einem Vermittlungshonorar von bis zu 28%. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung betreut er zusammen mit einer Kollegin aktuell 40 Mitarbeiter.

Unser Kandidat möchte sich beruflich verändern und von einem Konzern zu einem Personaldienstleister mit kürzeren Kommunikations- und Entscheidungswegen wechseln.