Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

kommissarischer Niederlassungsleiter 

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte

Arbeitsort: 

Hamburg 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter 

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 01/2016 + 2 1/2 Jahre Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Geburtsjahr: 

1990

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

ab 42 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

140995

Aktuelle Aufgaben

• Steuerung der Niederlassung
• Führung und Motivation der internen Mitarbeiter
• Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden
• Erarbeitung und Umsetzen von neuen Rekrutierungswegen
• Direktansprache von Bewerbern in Abschlussklassen (IHK, Bildungsträgern usw.)
• Erstellung des Budgets/ Budgetverantwortung

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
• EDV: Landwehr L1, MS Office
• VBG Zertifizierung/ Arbeitssicherheit 
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann erfolgreich abgeschlossen und war bereits währenddessen sehr erfolgreich im Vertrieb tätig.  

Unser Kandidat ist ein motivierter, kreativer und sehr zielstrebiger Niederlassungsleiter.

Er hat bei seinem aktuellen Arbeitgeber die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann im Januar 2016 erfolgreich abgeschlossen und wurde im Anschluss als Personal- und Kundenbetreuer in der Niederlassung am Standort Hamburg übernommen.

Aufgrund seiner Vertriebserfahrung, die er innerhalb seiner vorherigen Selbstständigkeit als Versicherungsvertreter gesammelt hat, konnte er auch schon innerhalb seiner Ausbildung tätig sein und erfolgreich Kunden für das Unternehmen gewinnen und Aufträge besetzen.

Aufgrund seiner guten Leistung und der vertrieblichen Erfolge wurde er im August zum 2016 zum Leiter Personal- und Kundenbetreuung befördert.  

Nachdem sich sein Arbeitgeber von dem Niederlassungsleiter getrennt hat, wurde unser Kandidat im April 2017 vom Geschäftsführer zum kommissarischen Niederlassungsleiter ernannt. Er ist aktuell für vier interne sowie 75 externe in Vollzeit und 50 externe in Teilzeit/450 EUR Basis zuständig. 

Seit April 2017 hat er den kaufmännischen Bereich von zwei auf 17 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung aufgebaut.

Da sich unser Kandidat ausserhalb seines Ausbildungsbetriebes weiterentwickeln und unter Beweis stellen möchte, sucht er eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter am Standort Hamburg.