Bewerberexposé
Unser Kandidat
Aktuelle Position:
Recruitment Consultant
Schwerpunkt:
kaufmännische Kräfte
Arbeitsort:
Köln
Angestrebte Position:
vertriebslastige Position
Geschlecht:
männlich
Berufserfahrung in der PDL:
10/2015
Geburtsjahr:
1991
Verfügbarkeit:
4 Wochen Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung:
50 TEUR
Ref.-Nr.:
140973
Aktuelle Aufgaben
- Neukundenakquise und Business Development Management
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenbriefings
- Entwicklung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen mittels Eignungstests und Potentialanalyse
- Betreuung von Rekrutierungsprozessen vom beruflichen Profiling bis zur erfolgreichen Vermittlung
Qualifikation | Aus- und Weiterbildung
- Abschluss: Bachelor of Arts | Schwerpunkt: BWL, Medizinische Grundlagen Deutsche Hochschule für Prävention & Gesundheitsmanagement, Köln
- Auslandsaufenthalt via EF Education Alliant University, San Diego, USA
- Weiterbildungen: Cambridge ESOL English test – C1/C2, Sales management certificate, Team and quality control management, Marketing management, Communication trainer, Business management certificate
- Fremdsprache: Englisch - verhandlungssicher
- EDV: MS Office
- PKW Führerschein
Unser Fazit
Unser Kandidat ist ein eloquenter, zielstrebiger und pflichtbewusster Kandidat, der nach einem neunmonatigem Auslandsaufenthalt in den USA sein Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts in Köln abgeschlossen hat.
Seit Oktober 2015 ist er in ungekündigter Position als Recruitment Consultant bei seinem akuellen Arbeitgeber in Köln tätig. Sein Aufgabengebiet besteht aus der Gewinnung, Betreuung und Ausbau von Kunden sowie der Rekrutierung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Die Positionen, die er besetzt, liegen im Bereich Vertrieb und Customer Service und bei einen Jahresgehalt zwischen 40 und 65 TEUR. Den Großteil der Aufträge besetzt er in der direkten Personalvermittlung aber auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Aktuell betreut er 15 Vakanzen, die zu 50 % bei Neu- und 50 % bei Bestandskunden angesiedelt sind.
Laut seiner Aussage erreicht er immer seine vereinbarten Ziele und sieht seine Stärke in der Gewinnung und der Bindung von Kunden.
Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln. Hierfür stellt er sich vor, bei seinem neuen Arbeitgeber im Vertrieb zu beginnen und sich auf die anstehende Aufgaben vorzubereiten.