Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position:

Senior Consultant 

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte

Arbeitsort: 

Nürnberg 

Angestrebte Position: 

Key Account Manager oder Regionalleiter

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 02/2000

Geburtsjahr: 

1978

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

66 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

140955

Aktuelle Aufgaben

• Akquisition von Neukunden
• Betreuung bestehender Kunden durch Telefonate und persönliche Besuche
• Annahme von Aufträgen und die daraus resultierende Disposition der Mitarbeitereinsätze
• Festlegung der Kundentarife entsprechend der Preispolitik
• Rekruting und Führung von überbetrieblichen Mitarbeitern
• Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
• Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern
• Führung und Betreuung der überbetrieblichen Mitarbeiter einschließlich der Personaladministration
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung
• Disposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des AÜG 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Erfahrung in der Steuerung, Führung und Entwicklung der Niederlassungen  
• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von bis zu 16 internen Mitarbeiter 
• Markterschließung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Marktentwicklung- und Marktabgrenzung
• Umsetzung aller relevanten Führungs- und Managementaufgaben
• Steuerung sämtlicher Sales-Aktivitäten
• Erfahrung in den Bereichen: Office, Technik, Callcenter, Medical, Finance, Fachhelfer und gew. Hilfskräfte 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist eine erfahrene und vertriebsorientierte Führungskraft, die seit 02/2000 in der Personaldienstleistungsbranche tätig ist. Seine Berufserfahrung hat er als Vertriebsdisponent, Niederlassungs- und Regionalleiter gesammelt. Er war für bis zu 16 interne und 300 externe Mitarbeiter sowie einen Jahresumsatz von bis zu 10 Mio. verantwortlich. 

Da unser Kandidat aus privaten Gründen zeitlich und auch räumlich den Anforderungen seiner Position als Regionalleiter nicht gerecht werden konnte, hat er diese schweren Herzens im 09/2016 aufgegeben und eine Tätigkeit als Sales Consultant am Standort Nürnberg angenommen. Sein Aufgabengebiet besteht aus der Gewinnung, Aufbau und Betreuung von Kunden sowie der Gewinnung und Überlassung von Mitarbeitern.

Da unser Kandidat beruflich nun wieder durchstarten möchte, sucht er eine neue Herausforderung. Er stellt sich eine Aufgabe als Key Account Manager oder Regionalleiter vor.