Bewerberexposé
Unser Kandidat
Aktuelle Position:
Geschäftsstellenleiter
Schwerpunkt:
gewerbliche und kaufmännische Kräfte
Arbeitsort:
Stuttgart
Angestrebte Position:
Niederlassungsleiter
Geschlecht:
männlich
Berufserfahrung in der PDL:
seit 04/2005
Geburtsjahr:
1967
Verfügbarkeit:
1 Monat Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung:
75 TEUR Zielgehalt
Ref.-Nr.:
140934
Aktuelle Aufgaben
- Aufbau einer neu gegründeten Niederlassung
- Strategische Ausrichtung hinsichtlich Kunden, Vertrieb und Bewerbern
- Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises im Rahmen der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Verantwortung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung der Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen in diverseren Jobbörsen und Print Medien, Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Führen von Gehaltsverhandlungen, Erstellung von Mitarbeiter- verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen und Arbeitssicherheitsunterweisungen
- Steuerung des kompletten Vertriebs
- Verwaltung von Datenbanken sowie Erstellung individueller Datenselektionen
- Erstellung von Statistiken
- Personaleinstellung und Vertragsgestaltung
- Personalvermittlung
- Kennzahlen-Controlling
Qualifikation | Aus- und Weiterbildung
- Kaufmännische Ausbildung
- Vertrieb, Akquisition und Kundenbetreuung
- Kommunikations- und Verhandlungstechnik
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Organisation
- Präsentationstechnik
- Projektleitung
- Qualitätsmanagement
- Teamarbeit
- Fremdsprache: Englisch
- EDV: MS Office, CRM
- PKW Führerschein
Unser Fazit
Unsere Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ist seit 04/2005 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Aufgrund seiner guten Leistungen hat er sich vom Personalberater über den Abteilungsleiter bis hin zum Geschäftsstellenleiter entwickelt.
Unser Kandidat ist bei seinem aktuellen Arbeitgeber seit 01/2015 in ungekündigter Position am Standort Stuttgart tätig. In seiner Funktion als Geschäftsstellenleiter hat er die neu gegründete Niederlassung von null aufgebaut. Aktuell verantwortet unsere Kandidat zwei interne sowie 22 externe Mitarbeiter aus dem Bereich der Fach- und Führungskräfte. Zusätzlich konnte er im Jahr 2016 einen Umsatz von 80 TEUR in der direkten Personalvermittlung erzielen. Die Rohmarge lag in 2016 bei 46%.
Unser Kandidat ist eine erfahrene und souveräne Führungskraft. Durch seine langjährige vertriebliche Tätigkeit am Standort Stuttgart ist er gut mit der Region vertraut und hat sich ein belastbares Netzwerk aufgebaut.
Er sucht eine neue berufliche Herausforderung als Niederlassungsleiter am Standort Stuttgart.