Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personalberater Handwerk & Industrie

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter

Arbeitsort: 

Braunschweig 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 10/2008

Geburtsjahr: 

1984

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

45 TEUR + Bonus

Ref.-Nr.: 

140928

Aktuelle Aufgaben

• Disposition von Mitarbeitern
• Akquise von Neukunden
• Kundenbetreuung (Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen) Umsatzverantwortung bis zu 1.500.000,-€ p.A.
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Kalkulieren von Preisen mit und ohne Branchen-Tarif
• Mitarbeiterbetreuung &-führung
• Aufbau einer Rekrutierungsstrategie mit der AfA sowie Bildungsträgern
• Planen und Organisieren von Qualifizierungsmaßnahmen
• Abrechnen von Mitarbeitern
• Schreiben und Erstellen von Rechnungen
• Jahresplanung für die zu verantwortenden Abteilungen

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Kaufmännische Ausbildung

• Vertriebsseminare

• Sicherheitsbeauftragter (PET Seminare der VBG)
• Seminar „Vom Kollegen zur Führungskraft“ Verkaufsschulungen
• Gültige Ersthelferausbildung 

• EDV: MS Office, Landwehr, SAP R3 Grundkenntnisse im HR Modul, Nova Time Zeiterfassung und -bearbeitung

• Fremdsprachen: Englisch, Russisch, Spanisch
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit 10/2008 in der Personaldienstleistung tätig. Er hat im Rekruting begonnen und sich dann in Richtung Vertrieb weiterentwickelt. Seit 02/2015 ist unser Kandidat in ungekündigter Position als Personalberater für den Bereich Handwerk und Industrie am Standort Braunschweig tätig. Gemeinsam mit seiner Niederlassungsleitung ist er für bis zu 100 externe Mitarbeiter (Zerspanungsmechaniker, Elektriker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Maler) aus dem Facharbeiterbereich verantwortlich. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden sowie die Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern.

Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und strebt eine Position als Niederlassungsleiter an. Da es bei seinem aktuellen Arbeitgeber in absehbarer Zeit keine Möglichkeiten gibt, ist er bereit für einen Wechsel. Er besitzt regionale Kenntnisse im Harz (Ost+West), Braunschweig, Wolfsburg, Gifhorn, Magdeburg sowie Frankfurt Airport.