Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Letzte Position: 

Niederlassungsleiter 

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter 

Arbeitsort: 

Stuttgart 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter 

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 10/2010

Geburtsjahr: 

1962

Verfügbarkeit: 

kurzfristig

Gehaltsvorstellung: 

60 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

140926

Aktuelle Aufgaben

• Rekrutierung, Führung und Einsatzplanung externer Mitarbeiter
• Akquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Kunden
• Ansprechpartner zu allen Fragen der modernen Personaldienstleistung
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten
• Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und lnteressenten
• Ständiger Auf- und Ausbau der Filiale
• Regelmäßige Berichterstattung gegenüber dem Area Manager & der Revision
• Datenpflege in der Branchensoftware
• Verantwortung über die Vollständigkeit der Unterlagen (Akten/Lohnabrechnungsunterlagen/etc.)
• Führen des internen Personals, Urlaubsplanung der internen Mitarbeiter und Mitwirkung bei der Rekrutierung internen Personals für die entsprechende Niederlassung 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Höchster Abschluss: Technischer Betriebswirt
• Ausbildereignung Flurförderfahrzeugen 
• EDV:MS Office, Landwehr 
• PKW Führerschein
• Fremdsprachen: Englisch

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit 10/2000 in der Personaldienstleistungsbranche tätig und sehr erfahren in der Leitung eines Standortes, Er war bis 07/2016 für eine Niederlassung mit gewerblich-technischer Ausrüstung am Standort Stuttgart verantwortlich und ist mit dieser Region vertraut. Mit vier internen war er für ca. 80 externe Mitarbeiter verantwortlich.

Sein Aufgabengebiet umfasste die Führung der Niederlassung, die Gewinnung und Betreuung von Kunden sowie die Rekrutierung und Führung der Einsatzplanung der externen Mitarbeiter.

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter im Raum Stuttgart und steht kurzfristig für Vorstellungsgespräche sowie eine Arbeitsaufnahme zur Verfügung.