Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personaldisponent 

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte | Ingenieure

Arbeitsort: 

Saarbrücken 

Angestrebte Position: 

Personaldisponent 

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit 2007

Geburtsjahr: 

1979

Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

37 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

140924

Aktuelle Aufgaben

• Schaltung von Stellenanzeigen über diverse Kanäle
• Bewerbermanagement
• Personalauswahl und –einstellung sowie –entlassung
• Planung , Überwachung und Koordination von G-Untersuchungen, Schulungen und aller Termine den Mitarbeiter aus beruflicher Sicht betreffend
• Erstellung von Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitnehmerüberlassungsverträge, usw.)
• Koordination der Arbeitseinsätze der Mitarbeiter beim Kunden
• Betreuung der Kunden (teilweise 24 Stunden, 7 Tage/ Woche mit Rufbereitschaft)
• Disposition der Mitarbeiter
• Kontrolle des Arbeitseinsatzes der extern eingesetzten Mitarbeiter
• Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheit 

• Einhaltung und Gewährleistung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, sowie der Arbeits- und Sozialversicherungsvorschriften und Gesetze

• Telefonakquisition, Angebotserstellung und Kundenbesuche
• Erfassung aller relevanten Daten und Vorgänge in Landwehr L1
• Betreuung eines webbasierten Zeiterfassungssytems (Timeboard)

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• geprüfter Betriebswirt
• Industriekaufmann
• Kraftfahrzeugmechaniker
• Sicherheitsbeauftragter (Teil 1+2)
• Personalentscheidungsträger PET (Teil A+B)
• Ersthelferausbildung (in 2013)
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev und Addison
• Lehrgang Landwehr L1 
• EDV: MS-Office, Landwehr L1, SAP, Datev, Addison
• Sprachen: Englisch
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit 2007 in der Personaldienstleistung und seit 03/14 in ungekündigter Position als Personaldisponent bei seinem aktuellen Arbeitgeber am Standort Saarbrücken tätig. 

Sein aktuelles Aufgabengebiet reicht von der Gewinnung und Betreuung von Kunden, der Rekrutierung und Disposition der externen Mitarbeiter bis zur auftragsbezogenen Sachbearbeitung. Unser Kandidat ist für 75 externe Mitarbeiter aus dem Helfer-, Facharbeiter-, kaufmännischen- und Ingenieurbereich verantwortlich. Der Mindestfaktor liegt bei den Helfen bei 1,9 und bei der restlichen Qualifikationen bei 2,0. In 2016 hat er einen Umsatz von ca. 1,5 Mio. erzielt. Seine Kunden stammen aus dem Handwerk, Mittelstand und der Industrie. Bei seinem größten Kunden hat unser Kandidat aktuell 25 Mitarbeiter im Einsatz.

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung, da er sich mittelfristig beruflich weiterentwickeln möchte und bei seinem aktuellen Arbeitgeber keine Möglichkeit sieht. Er stellt sich dabei eine Position als Personaldisponent am Standort Saarbrücken vor.