Bewerberexposé
Unser Kandidat
Aktuelle Position:
Personaldisponent
Schwerpunkt der Tätigkeit:
Gewinnung und Betreuung von Kunden sowie Rekrutierung und Disposition von gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Mitarbeitern (m/w)
Arbeitsort:
Bonn
Angestrebte Position:
Niederlassungsleiter
Geschlecht:
männlich
Berufserfahrung in der PDL:
seit Juni 2014
Geburtsjahr:
1990
Verfügbarkeit:
4 Wochen Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung:
45 TEUR + Auto
Ref.-Nr.:
140917
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
- Rekrutierung von Facharbeitern, kaufmännischem Personal, sowie gewerblichen Helfern
- Kundenakquise für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
- Einsatzbegleitungen, Personalsachbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen bei Projektmitarbeitern, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Führung der Niederlassungskasse, Vertretung der Niederlassungsleitung bei Abwesenheiten
- Befähigter Sicherheitsbeauftragter in der Personaldienstleistungsbranche
Unser Fazit
Unser Kandidat ist seit 06/2014 als Personaldisponent bei seinem aktuellen Arbeitgeber in ungekündigter Position am Standort Bonn tätig. Zusammen mit der Niederlassungsleitung betreut er 30 externe Mitarbeiter aus dem Helfer-, Facharbeiter- und kaufmännischen Bereich.
Das Aufgabengebiet unseres Kandidaten umfasst die Betreuung und Ausbau der Bestandskunden, die Rekrutierung, Einstellung und Disposition der externen Mitarbeiter, die Einsatzbegleitung inklusive der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und die Vertretung der Niederlassungsleitung bei Abwesenheit.
Da sich unser Kandidat beruflich weiterentwickeln möchte, sucht er eine neuen Herausforderung als Niederlassungsleiter in Bonn.