Bewerberexposé
Unser Kandidat
Arbeitsort:
Angestrebte Position:
Geschlecht:
Berufserfahrung in der PDL:
Geburtsjahr:
Verfügbarkeit:
Gehaltsvorstellung:
Ref.-Nr.:
Niederlassungsleiter
Helfer | Facharbeiter
Düsseldorf
Niederlassungsleiter
männlich
seit 1990
1961
vier Wochen Kündigungsfrist
60 TEUR + Bonus + Auto
140906
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
- Aufbau der Geschäftsstelle Düsseldorf
- Neukundenakquise und Bestandskundenpflege
- Planung, Durchführung, Kontrolle der Vertriebsaktivitäten
- Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten in L1
- Preiskalkulation und Angebotserstellung
- Einhalten der gesetzliche/tariflichen Bestimmungen
- Marktanalyse und Potentialanalyse
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
- kontinuierlicher Aufbau von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen am lokalen Markt
- Gewinnung standortbezogener Schlüsselkunden
- Rekrutierung, Einstellung, Entlassung von Mitarbeitern
- Erstellung von Überlassungsverträgen
- Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
- PKW Führerschein
- EDV: MS Office, Landwehr L1
Unser Fazit
Unser Kandidat ist seit über 20 Jahren im Bereich der Personaldienstleistung tätig und hat in dieser Zeit umfangreiche Fachkenntnisse sowohl im operativen Bereich der Zeitarbeit wie in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Tarifrecht und Personalvermittlung sowie im Verwaltungsbereich erworben.
Über einen Zeitraum von mehr als 10 Jahren hat unser Kandidat mit seinem eigenen Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung vor allem den Bergischen Raum und die Ballungsräume Köln/Leverkusen, Wuppertal/Remscheid/Solingen und Gummersbach erfolgreich mit drei Niederlassungen bedient. Alle administrativen, operativen und führungsrelevanten Bereiche wie Akquise, Abrechnung, Disposition, Recruiting, Mitarbeiterführung, etc. gehörten zu seinem Tagesgeschäft. Darüber hinaus war unser Kandidat für sechs Jahre als Dozent für die Fachbereiche Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Personalvermittlung sowie Tarifrecht (für Arbeitnehmerüberlassung) in Dortmund freiberuflich tätig.
Aktuell ist unser Kandidat als Niederlassungsleiter in ungekündigter Position am Standort Düsseldorf für zwei interne und ca. 45 externe gewerblich-technische Mitarbeiter zuständig. Er hat die Niederlassung seit Oktober 2015 von null aufgebaut.
Da es durch häufige Wechsel in der Unternehmensführung immer wieder zu Strategiewechseln kommt und die Ziele geändert werden, sucht unser Kandidat eine neue berufliche Herausforderung als Niederlassungsleiter im Bergisch Land.