Bewerberexposé
Unser Kandidat
Arbeitsort:
Angestrebte Position:
Geschlecht:
Berufserfahrung in der PDL:
Geburtsjahr:
Verfügbarkeit:
Gehaltsvorstellung:
Ref.-Nr.:
Personaldisponent
Helfer | Facharbeiter
Leipzig
Personal-/Vertriebsdisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter
männlich
seit 10/2011
1979
vier Wochen Kündigungsfrist
32 TEUR + Bonus + Auto
140900
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
- Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden
- Bewerber-Recruiting
- Büroorganisation
- Fachbezogene Klärung bzw. Bearbeitung von Kundenanliegen und Personalmanagement
- Auskunftserteilung in Rechtsangelegenheiten im Personalmanagement
- Geschäftskundenabwicklung
- Technischer IT-Support
- Zertifikate: ECDL – Zertifikat (Europäischer Computerführerschein, Lehrgang zum Manteltarif BAP / DGB, SiBo – Zertifikat (Sicherheitsbeauftragter Büro), PETAZ / PETBZ (Sicherheitsbeauftragter in der Zeitarbeiter im Arbeitsschutz), Ersthelfer
- EDV: MS Office
- PKW Führerschein
Unser Fazit
Unser Kandidat ist seit 05/11 in der Personaldienstleistungsbranche tätig und seit dem in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt. Als Personaldisponent umfasst sein Aufgabengebiet die Gewinnung und Betreuung von Kunden, die Rekrutierung von Bewerbern sowie die Erledigung von administrativen Aufgaben. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Vertrieb, den er zu 50% telefonisch und zu 50% beim Kunden vor Ort ausübt. Aktuell betreut er ca. 55 externe Mitarbeiter aus dem gewerblich-technischen Bereich, die sich in regionalen sowie in bundesweiten Einsätzen befinden.
Da unser Kandidat aufgrund der internen Struktur bei seinem aktuellen Arbeitgeber keine Möglichkeit sieht, sich beruflich weiter zu entwickeln, sucht er eine neue Herausforderung. Er strebt eine Position als Vertriebsdisponent bei einem Personaldienstleister an, bei dem er die Möglichkeit hat, sich zum Niederlassungsleiter zu entwickeln.