Bewerberexposé
Unser Kandidat
Arbeitsort:
Angestrebte Position:
Geschlecht:
Berufserfahrung in der PDL:
Geburtsjahr:
Verfügbarkeit:
Gehaltsvorstellung:
Ref.-Nr.:
Leiter Disposition
Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte
Landshut
Niederlassungsleiter | Regionalleiter
männlich
seit 2005
1995
zwei Monate Kündigungsfrist
60 TEUR + Bonus + Auto
140897
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
Unser Fazit
Unser Kandidat ist eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die seit 2005 in der Personaldienstleistung tätig ist. Seit 02/2013 ist er in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber tätig.
In seiner Funktion als Leiter Disposition ist unser Kandidat für zwölf Vertriebsdisponenten (m/w) in fünf Niederlassungen zuständig. Insgesamt ist er für 380 externe Mitarbeiter aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich verantwortlich. Die Größe und Branchen der Kunden variieren.
Der Fokus des Aufgabengebiets unseres Kandidaten umfasst die ergebnisorientierte Führung der Vertriebsmitarbeiter, die Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden sowie die Planung und Kontrolle der Zielerreichung. Zusätzlich hat er noch 40 externe Mitarbeiter bei seinen eigenen Kunden im Einsatz.
Da sich unser Kandidat weiterentwickeln möchte, sucht er eine neue berufliche Herausforderung und strebt eine Aufgabe als Niederlassungs- oder Regionalleiter an.