Bewerberexposé
Unser Kandidat
Aktuelle Position:
Schwerpunkt:
Arbeitsort:
Angestrebte Position:
Geschlecht:
Berufserfahrung in der PDL:
Geburtsjahr:
Verfügbarkeit:
Gehaltsvorstellung:
Ref.-Nr.:
Niederlassungsleiter
Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte
Leipzig | Halle
Niederlassungsleiter
männlich
seit Mai 2011
1966
vier Wochen Kündigungsfrist
51 TEUR + Bonus + Auto
140893
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
- Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden
- Präsentation des Unternehmens bei Kunden und Interessenten
- Leitung der Niederlassungen Halle und Leipzig
- Führung der internen Mitarbeiter
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten
- Konditions- und Vertragsverhandlung
- Rekrutierung, Betreuung und Disposition von externen Mitarbeitern
- PKW Führerschein
- EDV: MS-Office, Landwehr L1
Unser Fazit
Unser Kandidat ist seit Mai 2011 in der Personaldienstleistung und seit Mai 2012 bei seinem derzeitigen Arbeitgeber in ungekündigter Position tätig.
In seiner aktuellen Position als Niederlassungsleiter ist er für die Standorte Halle und Leipzig mit ca. 150 externen Mitarbeitern verantwortlich. Diese teilen sich zu 80% in Helfer, 5% in Facharbeiter und 15% in kaufmännische Kräfte auf und sind bei ca. 20 aktiven Kunden im Einsatz. Intern führt unser Kandidat fünf Mitarbeiter.
Unser Kandidat sieht seine besonderen Stärken im Umgang mit Menschen, dem Vertrieb, seiner Kommunikationsstärke sowie seiner selbstständigen Arbeitsweise. Er möchte sich beruflich verändern und sucht eine Position als Niederlassungsleiter im Raum Leipzig.