Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen

• Stellvertretender Niederlassungsleiter für den gewerblichen und kaufmännischen Sektor
• Interne Mitarbeiterführung
• Neukundenakquise
• Persönliche Beratung und Betreuung der Kunden sowie Interessenten
• Eigenverantwortliche Rekrutierung, Disponierung, Betreuung und Führung des Personals
• Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung
• Selbständige Abwicklung der Einstellungs- und Kündigungsprozesse
• Stellenanzeigenschaltung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Telefon, E-Mail, Post, Datenerfassung, usw.)
• Preisverhandlung mit Interessenten und Kunden
• Schichtplangestellung für Kunden im Mehrschicht-System
• Erstellung sämtlicher Einstellungsunterlagen
• Ein- und Ausstellungsgespräche führen
• Reporting gegenüber dem Vorstand 
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Movex, AS-400, Adito, Groupwise, Prosoft und Semiramis 
• Fremdsprachen: Englisch, Ungarisch
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit 02/2011 in ungekündigter Position bei seinem jetzigen Arbeitgeber tätig. In seiner aktuellen Position als Personaldisponent übt er das Aufgabengebiet des stellvertretenden Niederlassungsleiters aus. Unser Kandidat ist intern für einen Auszubildenden und einen Disponenten verantwortlich. Extern zählt die Niederlassung in Dingolfing aktuell 120 produktive Mitarbeiter, die er innerhalb der letzten zwei Jahre von einem Stand von 60 aufgebaut hat. Die Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind im gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Bereich angesiedelt. 

Unser Kandidat zählt neben der ergebnisorientierten Führung der Niederlassung den Vertrieb zu seinen Stärken und hat bereits im ersten Halbjahr 2016 drei neue Kunden erfolgreich für seinen Arbeitgeber gewonnen.   

Er möchte sich beruflich weiterentwickeln und sucht nach über fünf Jahren Betriebszugehörigkeit eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter.