Bewerberexposé 

Letzte Position:                             Gebietsleiter

Schwerpunkt:                                Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte

• Neueröffnung von Niederlassungen
• Auswahl und Planung der internen Mitarbeiter
• Budgetplanung und Kontrolle der Zielerreichung in den Niederlassungen der Region
• Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden
• Optimierung der wirtschaftlichen Ergebnisse
• Übernahme von Trainings- und Coachingmaßnahmen der internen Mitarbeiter
• Strategische Planung
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten
• Marktanalyse und Beobachtung
• Abschluss als Betriebswirt
• PKW Führerschein

Unser Kandidat hat eine Ausbildung zum Bürokaufmann und einen Abschluss als Betriebswirt. Bei seinem letzten Arbeitgeber war er als Gebietsleiter für vier Niederlassungen mit 10 internen und 250 externen Mitarbeitern verantwortlich. Die Standorte hat unser Kandidat gegründet und aufgebaut.  Zu seinen Aufgaben zählten unter anderem das Auswählen und Führen des internen Personals, das Coaching und Controlling, das Berichtswesen an die Geschäftsleitung und die Kooperationen mit Behörden und anderen Einrichtungen. Die Kundenakquise und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich sowie die Rekrutierung von Fach-, Führungs- und Hilfskräften zählten ebenfalls zu seinem Aufgabengebiet. 

In den Zeugnissen seiner letzten Arbeitgeber wird unserem Kandidaten eine stets gewissenhafte, selbstständige, sorgfältige sowie qualitäts- und kostenbewusste Arbeitsweise bestätigt. Durch seine natürliche Autorität und seine guten organisatorischen Fähigkeiten, führte er eine Teams erfolgreich und erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit.