Bewerberexposé
Aktuelle Position: Niederlassungsleiterin
Schwerpunkt: gewerblich
Arbeitsort: Hannover
Angestrebte Position: Niederlassungsleiterin mit Entwicklungsmöglichkeit zur
Regionalleiterin
Geschlecht: weiblich
Berufserfahrung in der PDL: seit 05/2013
Geburtsjahr: 1989
Verfügbarkeit: 4 Wochen Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung: 60 TEUR + B + A
Ref.-Nr.: 140879
- Führen von Vorstellungsgesprächen für internes& externes Personal
- Erstellen von monatlichen und jährlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Anleitung und Steuerung des Teams
- Kundenakquise/ Vertrieb
- Disposition externer Mitarbeiter
- Durchführen von Arbeitsplatzbesichtigungen und Sicherheitsunterweisungen
- Allgemeine Präsentationen und Reporting an die Geschäftsführung
- Verantwortung für Werkverträge und Großprojekte
- Faktura & Lohnbuchhaltung
Unsere Kandidatin ist eine selbstbewusste und zielstrebige Niederlassungsleiterin, die im 05/2013 in der Personaldienstleistung begonnen hat. Derzeit ist sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber seit 09/2014 in ungekündigter Position tätig. Als Niederlassungsleiterin ist unsere Kandidatin für fünf interne und 180 externe Mitarbeiter verantwortlich. Ihre aktuellen Kunden stammen aus der Logistik und dem Produktionsbereich. Die eingesetzten Mitarbeiter sind im Rahmen der Werkverträge und der Arbeitnehmerüberlassung im Einsatz. Das Aufgabengebiet unserer Kandidatin besteht aus der Führung der Niederlassung, der Gewinnung und Betreuung von Kunden, der Erstellung und Kontrolle des Forecast, der Disposition der Mitarbeiter sowie der Kontrolle des Lohns und der Faktura.
Da sich unsere Kandidatin bei ihrem aktuellen Arbeitgeber auf absehbare Zeit nicht weiterentwickeln kann, sucht sie eine neue berufliche Herausforderung. Sie strebt eine Position als Niederlassungsleiterin bei einem größeren und professionell aufgestellten Personaldienstleister an, bei dem sie sich in Richtung Regionalleitung entwickeln kann.