Bewerberexposé
Aktuelle Position: Regionalleiter
Schwerpunkt: ANÜ | Personalvermittlung | Werk-und Dienstverträge
Arbeitsort: bundesweit
Angestrebte Position: Regionalleiter
Geschlecht: männlich
Berufserfahrung in der PDL: seit 04/1998
Geburtsjahr: 1970
Verfügbarkeit: 4 Wochen Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung: 91 TEUR + Bonus + Auto
Ref.-Nr.: 140877
- Umsatzverantwortung für bis zu 46 Mio. Euro für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Werk- und Dienstverträge im Retail- und Großkundengeschäft
- Führung des Gebietes Nord mit bis zu 25 Niederlassungen in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Berlin und Nordhessen mit disziplinarischer Verantwortung für bis zu 85 interne Mitarbeiter
- Betriebswirtschaftliche Betrachtung der Niederlassungen sowie Einleitung erforderlicher Maßnahmen für die Sicherstellung des Unternehmenserfolges im Rahmen der Niederlassungs- und Unternehmensziele
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung neuer Strategien für Vertrieb, Rekrutierung und Pricing
- Entwicklung von Vertriebsstrategien und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet Nord
- Bedarfsorientierte Unterstützung der Niederlassungen bei Vertriebsaktivitäten
- Betreuung und Entwicklung der Bestands- und Rahmenvertragskunden
- Controlling der Vertriebs-, Rekrutierungs- und Dispositionsaktivitäten
- Rekrutierung, Coaching, Unterstützung und Entwicklung der internen Mitarbeiter
- Erstellung und Analyse von Forecasts und Reportings
- Budgeterstellung und - überwachung
Unser Kandidat ist seit 1998 in der Personaldienstleistung und auch bei seinem derzeitigen Arbeitgeber tätig. In seiner aktuellen Position als Regionalleiter war er in der Spitze für bis zu 25 Niederlassungen mit bis zu 85 internen Mitarbeiter in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Berlin und Nordhessen verantwortlich. Er trägt eine Umsatzverantwortung für bis zu 46 Mio. Euro in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Werk- und Dienstverträge im Retail- und Grokundengeschäft.
Unser Kandidat besitzt ein umfassendes Fachwissen sowie Führungsstärke und erreicht gemeinsam mit seinen Teams die vereinbarten Ziele stets nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er ist eine vertriebsorientierte sowie unternehmerisch denkende und handelnde Führungskraft.
Unser Kandidat sucht eine langfristige Herausforderung als Regionalleiter im norddeutschen Raum bei einem führenden Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, bei dem er seine Stärken und Erfahrungen gewinnbringend einsetzen kann. Mobilität und uneingeschränkte Reisebereitschaft sind dabei für Ihn selbstverständlich.