Bewerberexposé 

Aktuelle Position:                           Regionalleiter  

Schwerpunkt:                                 Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte

Arbeitsort:                                       Hamburg

Berufserfahrung in der PDL:          seit 04/2008

Geburtsjahr:                                   1975

Verfügbarkeit:                                 ab sofort

Gehaltsvorstellung:                        ab 70 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.:                                         140847

• Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Steuerung von Kundenprojekten
• Planung und Umsetzung der strategischen Ziele und Vertriebsideen sowie Steuerung und Kontrolle der Vorgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter an 12 Standorten in der Region Nord
• Rekrutierung und Auswahl sowie Motivation, Controlling und Entwicklung der internen Mitarbeiter
• Budgeterstellung und -überwachung
• Verhandlung und Gestaltung von Rahmenverträgen und Kundenvereinbarungen 

Unser Kandidat war in seinen Tätigkeiten als National Sales Manager und Regionalleiter maßgeblich für den Erfolg der anvertrauten Niederlassungen verantwortlich. Die strategische Kundenbetreuung und der vertriebliche Ausbau der Niederlassungen gehörten zu seiner Hauptaufgabe.

In seiner Funktion als National Sales Manager war unser Kandidat am Standort Bremen für ein Team mit fünf internen und 100 externen Mitarbeitern verantwortlich. Seine Aufgabe bestand in Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Großkunden. Aus privaten Gründen wechselte unser Kandidat nach Hamburg und übernahm beim gleichen Arbeitgeber eine reine Vertriebsaufgabe. Der Fokus lag auf dem Vertrieb innerhalb der Region Nord. Das Ziel war die Gewinnung von Großkunden und die Implementierung OSM. Die Standorte seiner Kunden, die außerhalb der Region Nord lagen, betreute unser Kandidat auch bundesweit. Die Unternehmen stammten hauptsächlich aus der Industrie.

Unser Kandidat nahm das Angebot seines letzten Arbeitgebers an und war in der Rolle als Regionalleiter Region Nord für die fachliche und disziplinarische Führung von sechs Niederlassungen verantwortlich. Im Laufe seiner Tätigkeit konnte er sechs weitere Niederlassungen neu aufbauen. Der Fokus unseres Kandidaten lag auf dem Aufbau einer nachhaltigen Vertriebsstruktur und einer konsequenten Verfolgung der gemeinsamen Ziele zur Erreichung positiver Ergebnisse.