Bewerberexposé
Aktuelle Position: Niederlassungsleiter
Schwerpunkt: Facharbeiter
Arbeitsort: Raum Oldenburg
Berufserfahrung in der PDL: seit 04/2012
Geburtsjahr: 1975
Verfügbarkeit: vier Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende
Gehaltsvorstellung: 48 TEUR + Bonus + Auto
Ref.-Nr.: 140839
- Gewinnung, Betreuung und Ausbau von Kunden im Bereich Facharbeiter
- Berufserfahrung in der Führung von internen Mitarbeitern
- Berufserfahrung im Aufbau einer Niederlassung
- Rekrutierung und Betreuung von externen Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich
- Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen des AÜG
- Budgetplanung, Umsatz- und Rentabilitätskontrolle
- EDV: MS Office Paket, Landwehr L1
- Sprachen: Deutsch | Englisch
- PKW Führerschein
Unser Kandidat ist seit April 2012 in der Personaldienstleistungsbranche tätig und seitdem in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt. Seit Februar 2014 ist er als Niederlassungsleiter für 1 interne und 45 externe Mitarbeiter verantwortlich und erwirtschaftet einen Umsatz in Höhe von 1,5 Mio. EURO. 90 % der Mitarbeiter sind als Facharbeiter bei Kunden aus dem Metall- oder Elektrobereich eingesetzt. Hierbei achtet unser Kandidat auf eine breite Verteilung der Mitarbeiter auf mehrere Unternehmen.
Unser Kandidat möchte sein Verantwortungsbereich erweitern und sich zusätzlich finanziell verbessern. Bei einem Wechsel seines Arbeitgebers stellt er sich eine Position als Niederlassungsleiter vor. Da er seine Stärke im Vertrieb sieht ist es unserem Kandidaten wichtig selber weiterhin aktiv im Bereich Gewinnung, Ausbau und Betreuung von Kunden tätig zu sein.