Bewerberexposé 

Aktuelle Position:                          Personaldisponent / stellv. Niederlassungsleiter

Schwerpunkt:                                Helfer | Facharbeiter

• 4 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
• Berufserfahrung in der Führung und Motivation von internen Mitarbeitern
• Gewinnung, Betreuung und Ausbau von Kunden
• Rekrutierung von gewerblich-technichen Mitarbeitern  
• Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen des AÜG
• Rechnungslegung und Rechnungskontrolle
• Umsatz- und Rentabilitätskontrolle
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• EDV: MS Office Paket, Landwehr L1
• PKW Führerschein 

Durch seine langjährige Vertriebserfahrung ist es unser Kandidat gewohnt, auf Menschen zuzugehen und für sich sowie die angebotene Dienstleistung zu gewinnen. Im Laufe seiner vierjährigen Berufserfahrung in der Personaldienstleistung konnte er sich ein umfangreiches Wissen in der  Branche sowie im Arbeits- und Tarifrecht aneignen. In seiner aktuellen Position als Personaldisponent und stellvertretender Niederlassungsleiter gehört neben dem Vertrieb und dem Recruiting auch die Führung und Motivation der bis zu 110 externen sowie 5 internen Mitarbeiter dazu. In Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter und der Geschäftsführung erstellt er den Forecast und führt eine Umsatz- und Rentabilitätskontrolle durch. 

Unser Kandidat ist eine sympathische sowie zielstrebige Persönlichkeit. Da er sich in der Position und auch finanziell verbessern möchte, ist er bereit für einen Wechsel.