Kurzexposé 


 
Unser Kandidat

Aktuelle Position:                          Vertriebs- / Personaldisponent                      

Schwerpunkt:                                Helfer und Facharbeiter

 

Arbeitsort:                                      50 km um Dortmund

 

Berufserfahrung in der PDL:          3+ Jahre

Geschlecht:                                    Männlich

Alter:                                               28 Jahre

Verfügbarkeit:                                 ab 1.9.

Gehaltsvorstellung:                        38 TEUR 

Ref.-Nr.:                                         140800

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen
  • Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
  • Versiert in Vertrieb, Recruiting und Disposition
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Erfahrung als kommissarischer Niederlassungsleiter
  • Hohes Verständnis für Kundenanforderungen durch seine gewerbliche Ausbildung
  • EDV: MS Office, SAP, Pro-soft AÜ-Office

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist gelernter Elektriker und war ursprünglich zwei Jahre als externer Mitarbeiter über seinen aktuellen Arbeitgeber im Einsatz. Da er beim Kunden vor Ort seine anderen dort einsetzten Kollegen eingeteilt und eingewiesen und somit eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Kunden und seinem Arbeitgeber übernommen hatte, wurde ihm das Angebot unterbreitet, als Vertriebs- und Personaldisponent in das interne Team zu wechseln. Im März 2012 nahm er das Angebot an und war für die Gewinnung und den Ausbau von Kunden im gewerblich-technischen Bereich zuständig. Da er auf Grund seiner Ausbildung einen sehr hohes Verständnis für die Anforderungen seiner Kunden hat, wird er als kompetenter Ansprechpartner geschätzt. Die Rekrutierung und Disposition der externen Mitarbeiter sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung gehörten ebenfalls zu seinem Aufgabengebiet. Im Jahr 2013/2014 übernahm er kommissarisch die Leitung der Niederlassung und war für 2 interne und 75 externe Mitarbeiter verantwortlich. Helfer hat er mit einem Faktor von 1,9 und Facharbeiter mit Faktor von 2,2 überlassen. Dabei konnte er bei den Facharbeitern einen durchschnittlichen Verrechnungssatz von EUR 27,- erzielen. Da durch die Schließung einer anderen Niederlassung die dortige Leitung an seinen Standort versetzt wurde, musste er wieder die Funktion des Disponenten übernehmen. Da die Zusage, die Leitung der Niederlassung dauerhaft zu übernehmen, zurückgenommen wurde und er zum 31.08.15 betriebsbedingt gekündigt wurde, sucht er eine neue berufliche Herausforderung und strebt eine Aufgabe als Niederlassungsleiter an.

 

 

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