Kurzexposé 

Aktuelle Position:                           Niederlassungsleiter                        

Schwerpunkt:                                 Helfer / Facharbeiter

• Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen
• Strategische Ausrichtung, Planung und Budgetierung 
• Auf- und Ausbau von Niederlassungen 
• Führung, Entwicklung und Schulung von internen Mitarbeitern
• Steigerung des Umsatzes und des Ertrags
• Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen und örtlichen Verbänden
• Führerschein: Klasse 3

Unser Kandidat ist seit über acht Jahren in der Personaldienstleistungsbrache tätig. In dieser Zeit hat er seine Berufserfahrung im Vertrieb, der Rekrutierung und der Führung von Niederlassungen gesammelt. Sein Schwerpunkt lag dabei im gewerblich-technischen Bereich. Nach einer Betriebszugehörigkeit von knapp sechs Jahren wechselte er seinen Arbeitgeber, da er, bedingt durch seine Position als Bereichsleiter, bis zu 200 Auswärtsübernachtungen im Jahr hatte. Dieser Umstand, verbunden mit dem Wunsch, als werdender Vater näher bei seiner Familie in Schwerin zu sein, veranlasste ihn zu einem Unternehmens- und Positionswechsel als Niederlassungsleiter. Da er jedoch feststellen musste, mit der Wahl seines neuen Arbeitgebers eine Fehlentscheidung getroffen zu haben, sucht er nun eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter.