Unser Kandidat hat einen Studienabschluss als staatlich geprüfter Diplomwirt und ist seit fünf Jahren in der Personaldienstleistungsbranche, ohne Wechsel bei seinem aktuellen Arbeitgeber, tätig.

Er begann bereits im Oktober 2009 als studentische Aushilfskraft und stieg im Juli 2010 nach Studienabschluss als Abteilungsleiter für ein OnSite-Management ein. In dieser Funktion trägt er aktuell die Verantwortung für eine Disponentin, 100 eigene externe sowie 30 externe Mitarbeiter von Co-Lieferanten, die sich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Kunden aus dem Bereich Automotive im Einsatz befinden. Er berichtet direkt an die Geschäftsführung und führt die Leitung des On-Site-Managements eigenverantwortlich aus, inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung.

Seine Aufgaben:

Koordination von Personaleinsätzen im Dreischichtsystem, Kundenberatung, Großkundenbetreuung, disziplinarische Personalverantwortung, Recruiting, Vermittlung von Personal in die Stammbelegschaft, Schnittstellenoptimierung, Entwicklung von Leistungskennzahlen, Entwicklung und Umsetzung von Qualitätszielen sowie Preisverhandlungen.

Seit Mai 2014 ist er zusätzlich zum Qualitätsmanager (QMB) ernannt worden, um zur Verbesserung des Managementsystems beizutragen.

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
  
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Personalführung
• Handlungsvollmacht
  

• Akquisition und Betreuung von Großkunden

• Erfahrung bei Ausschreibungen und Preisverhandlungen

• Gewinn von zwei Rahmenverträgen

• Dauerhafte Verbesserung im Kundenbetrieb gem. KVP

• EDV Kenntnisse: MS Office, Visio, L1, SAP R3, Spss 
• Fremdsprachen: Englisch: fließend,  Spanisch: Grundkenntnisse