Bewerberexposé
Niederlassungsleiterin
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140757
Geschlecht: Weiblich
Alter: 46
bevorzugter Arbeitsort: Bis 80KM um Landshut
Berufliche Entwicklung
Unsere Kandidatin hat einen Abschluss als Diplom Betriebswirtin und kann auf 20 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, ohne Wechsel beim gleichen Arbeitgeber zurückblicken.
Sie startete 1995 als Personalsachbearbeiterin und wurde aufgrund ihrer guten Leistungen im Jahr 2002 zur Niederlassungsleiterin für Regensburg befördert. Diesen Standort führte sie erfolgreich bis 2010, um anschließend die Niederlassung in Landshut zu verantworten. Mit Wirkung von April 2012 führte sie dann den Standort Ingolstadt mit zwei internen und 50 externen Mitarbeitern (hauptsächlich Facharbeiter und kaufmännische Kräfte).
Ihr Aufgabenbereich umfasste folgende Tätigkeiten:
Kompetenzen & Qualifikationen
Unser Fazit
Unsere Kandidatin ist eine sehr versierte Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Fachkenntnissen und vielseitiger Berufserfahrung. Aufgrund von Umstrukturierungen ihres letzten Arbeitgebers
ist sie auf der Suche nach einer neuen langfristigen und verantwortungsvollen Position in der Personaldienstleistung. Ihre Gehaltsvorstellungen liegen bei 54.000 Euro p.a. zuzüglich
einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.
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