Bewerberexposé

Area Sales Manager | Key Account Manager

 

 

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140755

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                      36

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Düsseldorf / Bundesweite Reisebereitschaft

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat einen Abschluss als Diplom Betriebswirt und kann auf über 12 Jahre Erfahrung ohne Wechsel beim gleichen Arbeitgeber in der Personaldienstleistung zurückblicken.

 

Er startete 2003 als Personalberater und übernahm zwei Jahre später die Funktion des Niederlassungsleiters für den Standort Jena. Er führte den Standort als Profitcenter und mit einer Verantwortung von 60 Mitarbeitern. Im Juli 2005 wechselte er als Projektleiter Angebotswesen in die Hauptverwaltung nach Düsseldorf. Zum Januar 2008 folgte die Ernennung zum Leiter Sales Support. Er kümmerte sich in dieser Position um folgende Aufgabenbereiche:

 

Führung der Abteilung Sales Support / Unterstützung aller Niederlassungen in vertriebsrelevanten Themen / Einarbeitung und Betreuung der Key Account Manager / Vertragsverhandlungen mit den KAM bei Kunden wie Daimer, Continental, Audi, etc. / Durchführung von Kalkulationsschulungen / Zentrale Schnittstelle für den Bereich Sales / Verantwortung für den Bereich International Sales / Implementierung neuer Vertriebsstrategien.

 

Zum August 2013 übernahm unser Kandidat bis zu seinem Ausstieg im März 2015 die Leitung des Bereichs Deployment & Staffing für den Großkundenbereich. Er leitete hierbei das Rekrutierungsteam Deutschland und hatte die fachliche Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter. Weitere Aufgaben waren das Führen der Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung an individuelle Kundenbedürfnisse bis hin zur Umsetzung der Dienstleistung beim Endkunden, die Definition eines einheitlichen Qualitätsmanagementsystems für alle Standorte, die Leitung von Reviews Meetings mit allen operativen Einheiten sowie der spezialisierte Vertrieb und die Neukundengewinnung in der Business Line.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als 12 Kahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Strategische Vertriebssteuerung
• Zentrale Schnittstelle für Vertragsverhandlungen und Projektsteuerung
• Zentrale Schnittstelle für Kapazitätsplanungen
• Ausgestaltung und Führung von bundesweiten Mitarbeiterschulungen
• Führungserfahrung
• Vertriebsstark
• Fließende Englisch Kenntnisse
• EDV Kenntnisse: MS Office, Disy, ERS, CRM

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein selbstbewusster, zielorientierter und vertriebsorienter Mensch mit einer sehr strategisch Denkweise. Aufgrund von Umstrukturierungen seines letzten Arbeitgbers ist er auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, gerne als Key Account Manager oder Regionalleiter. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 78.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.

 

 

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