Bewerberexposé

 

                                                         Niederlassungsleiter

 

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140752

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                      36

bevorzugter Arbeitsort:          50 km um Bingen ( Raum Mainz)

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmannn (IHK) und über neun Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.

 

Er startete im März 2006 als Vertriebsdisponent und wechselte im Juni 2007 zu einem weltweiten Personaldienstleistungsunternehmen. Hier war er in den folgenden Jahren als Personalberater, Senior Berater und ab Oktober 2012 als Niederlassungsleiter in Bad Kreuznach tätig. In dieser Position verantwortete er vier interne und ca. 100 externe Mitarbeiter und erwirtschaftete im seinem Bereich (ANÜ, PV Helfer, Facharbeiter und Kaufleute) rund 2,5 Mio Euro Umsatz.

Zu seinen Hauptaufgaben zählten neben dem Führen der Niederlassung die vertriebsorientierte Ansprache von Neu- und Bestandskunden, die Budgetverantwortung, das Durchführen des gesamten Bewerbermanagements inkl. Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsaktivitäten sowie die bedarfsgerechte Disposition von Kundenaufträgen.

Zum März diesen Jahres nahm er ein Angebot eines anderen Dienstleisters an und wechselte für eine neue berufliche Herausforderung. Er ist dort bis heute in eine ungekündigten Verhältnis, sucht aber aufgrund nicht eingehaltener Absprachen einen neuen Wirkungskreis.

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als 9 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Funiderte Kenntnisse als Niederlassungsleiter
  
• Führungs- und Förderungserfahrung von Mitarbeitern
  
• Jahrelange Vertriebserfahrung
  
• Gute Vernetzung im Rhein Main Gebiet
• Ausbildereignungsschein
  
• Sicherheitsbeauftragter
  
• EDV Kenntnisse: Windows / Linux / Mac
  

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist mit über neun Jahren praktischer Erfahrung ein versierter Berwerber mit sehr guten Fachkenntnissen. Erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis runden sein Profil ab. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 52.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. 

 

 

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