Bewerberexposé

 

Area Sales Manager / Key Account Manager / Regionalleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140748

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                     48

bevorzugter Arbeitsort:         Hamburg / Norddeutschland

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ist seit mehr als 12 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig.

 

Er startete 2003 als Vertriebs- und Personaldisponent und stieg im Januar 2005 als Kundenberater bei seinem aktuellen Arbeitgeber ein. Mit der Beförderung zum Niederlassungsleiter im November 2005 leitete er den Standort Hamburg für die kommenden vier Jahre mit 5 internen und 220 externen Mitarbeitern. Im Januar 2010 dann die Ernennung zum Bereichsleiter Industrial mit einer Budgetverantwortung für drei Kostenstellen im gewerblichen Bereich und einer Verantwortung von 10 internen und 300 externen Mitarbeitern im Kundeneinsatz.

 

Ein Jahr später folgte dann der nächste Karriereschritt und unser Kandidat wurde zum Leiter OnSite Automotive für Hamburg/Bremen/Mannheim befördert. Mit einer Budgetverantwortung von knapp  37 Mill. Euro  und einer Personalverantwortung von 11 internen und 1400 externen Mitarbeitern betreute er bundesweit einen führenden Automobilhersteller im Premium Bereich. In dieser Funktion umfasste sein Aufgabengebiet:

 

Disziplinarische und fachliche Führung der OnSites, Budgeterstellung und -überwachung, Betreuung der Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit, Festlegung der Niederlassungsziele mit dem Regionalleiter, Personalbedarfsplanung sowie Sicherstellung der Arbeitsabläufe in der OnSite.

 

Seit Januar diesen Jahren hat er die Position des Key Account Managers Automotive inne.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Langjährige Führungserfahrung
• Projekterfahrung bei Werk- und Dienstverträgen u.a. in den Bereichen Logistik, Einzelhandel, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste, Kundendienst und Inventuren
• Sehr gute Kenntnisse im Automotive Bereich
• Erweiterte Grund-Kenntnisse Englisch
• Sehr gute EDV Kenntnisse: MS Office, Windows, IBM AS 400, SAP R/3 MM

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat macht einen sehr souveränen und fachkundigen Eindruck. Aufgrund einer großen Umstrukturierung seines aktuellen Arbeitgebers ist er auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 70.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. 

 

 

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