Bewerberexposé

 

Vertriebsdisponent

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140747

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                     46

bevorzugter Arbeitsort:         Hannover

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat, ein ausgebildeter Groß- und Einzelhandelskaufmann, ist seit fast 10 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig.

 

Er startete im November 2005 als Abteilungsleiter für Hilfskräfte bei einem Personaldienstleister und kümmerte sich in dieser Funktion um die Akquisition und Kontaktpflege von Kunden, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und Organisation. Knapp zwei Jahre später wechselte er für die Position des stellv. Niederlassungsleiters am Standort Hildesheim das Unternehmen.

 

Im August 2008 wiederum wechselte er erneut, um als Abteilungsleiter/Disponent in Hannover tätig zu sein.  Hier leitete er die gewerbliche Abteilung und verantwortete folgende Aufgabenbereiche: Personalbeschaffung und -einstellung, Führung der unterstellten Mitarbeiter, Disposition, Kundengewinnung und -betreuung und Kostenkontrolle. Wirtschaftliche Gründe zwangen die Geschäftsleitung zu einer Standortzusammenlegung, so dass die Zusammenarbeit mit unserem Kandidaten beendet werden musste. Er nutze die Zeit für die Betreuung seiner kleinen Kinder und ging bis Januar 2013 in Elternzeit.

 

Ab Februar 2013 agierte er für die kommenden zwei Jahre als Consultant bei einem weltweit führenden Anbieter für Personallösungen am Standort Hannover mit den Aufgaben der Personalplanung und des Recruitings, der Kundengewinnung und -pflege, der Personalvermittlung, des Kandidatenmarketings, sowie  des kompletten Bewerber- Managements. 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Knapp 10 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Gute Kenntnisse des regionalen Marktes
  
• Gute Englische Kenntnisse
  
• EDV Kenntnisse: MS Office,  Personal Dialog, L1, TimePro
  

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat macht einen motivierten und fachkundigen Eindruck. Aufgrund einer Standortschließung seines aktuellen Arbeitgebers ist er auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 36.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. 

 

 

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