Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140744

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                     35

bevorzugter Arbeitsort:         Raum Köln/Düsseldorf

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Lehre zum Industriemechaniker erfolgreich absolviert und ist seit 2012 in der Personaldienstleistungs- branche tätig. Er arbeitet seit knapp 2 1/2 Jahren als HR Service Manager und Sales Manager bei seinem aktuellen Arbeitgeber, einem großen Personaldienstleister,  in ungekündigter Position in der Niederlassung Köln.

Zu seinen Aufgaben gehören die Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung, die Sicherstellung von Umsatz, Marktanteil und Ertrag durch Rekrutierungsmaßnahmen, die Personaldisposition, die Erstellung von Budgetplänen und Sicherstellung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Um- und Durchsetzung von strategischen Konzepten zur Ausweitung der Geschäftstätigkeit sowie die permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

 

Im Jahr 2014 konnte er mit dem Kölner Standort einen Umsatz von 1,4 Mio Euro generieren und somit deutschlandweit den viert besten Platz unter den erfolgreichsten Niederlassungen seines Arbeitgebers belegen.

 

Bereits seit 2004 ist unser Kandidat mit der Rekrutierung, Betreuung und Führung von Personal vertraut und konnte dies bei unterschiedlichen Unternehmen unter Beweis stellen. Im Rahmen einer Betriebsleitung führte er bis zu 100 Mitarbeiter und verantwortete die komplette Personalplanung. Auch in seiner aktuellen Tätigkeit hat er eine Personalführungsfunktion und leitet derzeit seinen Standort kommissarisch.

 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung  
• Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Führung von Personal
  
• Englische Grundkenntnisse
  
• Ersthelfer / Brandschutzhelfer
  

 

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein motivierter und fachkundiger Typ. Er sucht für sein berufliches Vorankommen eine neue Herausforderung, Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 42.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.

 

 

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