Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140743

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                      39

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Köln/Düsseldorf

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann sowie einen IHK Abschluss zum geprüften Personalfachmann und ist seit 2001 ohne Wechsel und in ungekündigter Position in der Personaldienstleistungsbranche tätig.

 

Er startete als Personalberater bei einem bundesweit tätigen Personaldienstleister und war für sämtliche Tätigkeiten der Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern verantwortlich. Mit der Ernennung zum Leiter OnSite im Januar 2008 kümmerte er sich um das Bewerbermanagement, die Mitarbeiterführung und -disposition sowie Überwachung der Sicherheitsanforderungen für den Bereich Chemie.

 

Seit September 2010 agiert er als Niederlassungsleiter eines generalistischen Standortes im Großkundenmanagement am Standort Düsseldorf. Sein Aufgabengebiet umfasst die Kosten- und Budgetverantwortung, die Mitarbeiterführung, die Personalentwicklung, die Kundenbetreuung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen. Er trägt die Verantwortung für 5 interne und 150-300 externe Mitarbeiter (saisonale Schwankungen).

 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

  • Mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Knapp 5 Jahre Erfahrung als Niederlassungsleiter
  • Beste Kenntnisse des regionalen Marktes
  • Erfahrungen mit Werkverträgen
  • Erfahrungen in der Logistik
  • Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV Kentnisse: MS Office, SAP R/3, Personaldatenbanken

 

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein erfahrener Niederlassungsleiter und eine fachkundige Persönlichkeit. Aufgrund der aktuellen Umstrukturierungsmaßnahmen seines Arbeitsgebers sucht er wegen Arbeitsplatzunsicherheiten eine neue Herausforderung. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 54.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.

 

 

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