Bewerberexposé

 

Account Manager / Vertriebsmitarbeiter / Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140739

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                     39

bevorzugter Arbeitsort:         Raum Erfurt

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandel und ist seit 2006 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Er startete als Vertriebsdisponent bei einem bundesweit tätigen Personaldienstleister. Hier war er zuständig für die Neukunden-Akquisition, für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, für die Auftragsannahme und -besetzung und die Angebotserstellung.

 

Aufgrund seiner guten Verkaufserfolge in kurzer Zeit wurde er ein Jahr später zum Vertriebsleiter befördert. In dieser Funktion war er die nächsten vier Jahre verantwortlich für den Vertrieb der Niederlassung, die Umsetzung der Unternehmensstrategien, die Rekrutierung und Disposition, den Bereich Debitorenmanagement, die Personalentscheidungen und die aktive Mitarbeiterführung. In dieser Zeit baute unser Kandidat in Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter das Geschäft am Standort kontinuierlich aus.

 

2011 wechselte er auf eigenen Wunsch das Unternehmen und ist bis heute in ungekündigter Position als Sales Manager bei einem großen Personaldienstleister tätig. Hier trägt er die alleinige Verantwortung für die Neukundenakquise im gewerblichen und kaufmännischen Bereich und den Bestandskundenaufbau. Letztes Jahr konnte er nach eigenen Angaben eine Umsatzsteigerung von 20% in seiner Niederlassung durch gewonnene Neukunden generieren.

 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung als stellv. Niederlassungsleiter 
• Langjährige Erfahrung in der Neukundenakquise und Bestandskundenaufbau
  
• Sehr gute Vernetzung im Raum Erfurt/Weimar/Jena
• Beste Kenntnisse des regionalen Marktes
• Sicherheitsbeauftragter
• Ausbildereignungsschein

 

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist eine motivierte und fachkundige Persönlichkeit. Er sucht eine neue Herausforderung, in der er den Vertrieb und das Rekruting verbinden kann. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 36.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.

 

 

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