Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140737

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                      31

bevorzugter Arbeitsort:          Mönchengladbach/Düsseldorf

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat, ein gelernter Versicherungskaufmann, ist seit Februar 2011 ohne Wechsel und in ungekündigter Position in der Personaldienstleistungsbranche tätig.

 

Er startete bei seinem Arbeitgeber, einem der größten Personaldienstleister, als Consultant Finance in Düsseldorf und kümmerte sich um den Vertrieb und die Besetzung der Vakanzen in diesem Bereich. Im Juni 2013 wechselte er als Vertriebsdisponent für den gewerblichen Bereich an den Standort Mönchengladbach und ist dort seitdem mit folgenden Aufgaben betraut: Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung, Personalrekrutierung, Mitarbeiterdisposition, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern, Führung und Betreuung der überbetrieblichen Mitarbeiter, Einarbeitung neuer Kollegen, Controlling und Budgetplanung.

 

Unser Kandidat ist für die Leitung eines Bereichs mit zwei internen und ca. 120 externen Mitarbeitern (Helfer und Facharbeiter) verantwortlich.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung
• Erfahrung als Unitleiter
• Gute Englisch-Kenntnisse 
• Ersthelfer und Sicherheitsbeauftragter
  
• SAP, Ms Office
  

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein dynamischer, ehrgeiziger Typ, der sein berufliches Weiterkommen vorantreiben möchte. Er sucht eine Herausforderung als Niederlassungsleiter und kann sich durch seine Erfahrungen in den Segmenten kaufmännisch, gewerblich und dem Facharbeiter Bereich alle Ausrichtungen vorstellen. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 50.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.

 

 

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