Bewerberexposé

 

Regional-/Vertriebsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140732

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                      38

bevorzugter Arbeitsort:          100KM um Regensburg

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat einen Abschluß als Industriekaufmann und ist vor mehr als 8 Jahren in die Personaldienstleistungsbranche eingestiegen. Seine Laufbahn begann im April 2008 als Niederlassungsleiter für Darmstadt mit den Aufgaben der Neukundengewinnung, Stammkundenpflege und der wirtschaftlichen Führung seines Standortes. Mit der Schließung im darauffolgendem Jahr war er von Juni 2009 bis Dezember 2012 als freier Mitarbeiter in der Position des Regionalleiters Süd bei einem privaten Personalvermittler tätig. Hier baute er die Geschäfte im Rhein-Main Gebiet aus, organisierte das gesamte Recruiting, platzierte die Stellenauschreibungen und führte die Vorstellungs- und Personalgespräche.

 

Seit April 2013 agiert er, ebenfalls als freier Mitarbeiter, als Senior Key Account Manager / Senior Recruiter bei einem Engineering-Dienstleister. Sein Tätigkeitsfeld umfasst die Neukundengewinnung, die Personalvermittlung, die Pflege der Bestandskunden, die Ausarbeitung von Stellenauschreibungen, die Auswahl und Bewertung von Profilen, das Bewerbermanagement, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Lohn- und Preisverhandlungen.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

  • Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrieb und der Großkundenbetreuung
  • Führungserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse
  • EDV: MS Office, Window, SAP, Navision, Personal Dialog, Verbis, AXAVIA



Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein selbstbewusster und offener Typ. Er macht einen vertriebsstarken Eindruck und sucht eine neue Herausforderung in Festanstellung. Im Raum Aschaffenburg möchte er als Regional Sales Consultant tätig sein, kann sich aber auch eine Niederlassungsposition in Berlin oder Hamburg vorstellen.

 

Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 65.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens.


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