Bewerberexposé

 

Recruiterin für den kaufm. Bereich

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140728

Geschlecht:                           Weiblich

Alter:                                      30

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Leipzig

 

 

Berufliche Entwicklung

Unsere Kandidatin hat einen Abschluss als Bankkauffrau und Personalfachkauffrau und ist seit Mai 2013 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. In ungekündigter Position ist sie ohne Wechsel bis heute als Recruiterin bei ihrem aktuellen Arbeitgeber, einem weltweiten Personaldienstleister, beschäftigt. 

 

Sie trägt die Verantwortung für alle Bereiche des Bewerbermanagements im Bereich Engineering, speziell Automotive. Ihre Aufgaben umfassen die Suche von qualifizierten Kandidaten durch Auswertung von Stellengesuchen in Stellen- Informationssystemen und Internet-Stellenbörsen, das selbständige Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, die Sichtung, Qualifizierung und Erfassung von Bewerbungsunterlagen, die Pflege des Bewerberpools und Betreuung der Kandidaten, die Dokumentation des gesamten Bewerbervorgangs, die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Messen und Besprechungen, die  Organisation und Begleitung von Rekrutierungsmaßnahmen und Rekrutierungsveranstaltungen (Karrieremessen), die Vereinbarung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen, die Vorbereitung von Vertragsunterlagen im Einstellprozess sowie die administrative Betreuung der Kandidaten.

 

Vor Ihrer Laufbahn in der Personaldienstleistung war unsere Kandidatin  als Team- und Projektleiterin in Call Centern für bis zu 150 Ma. verantwortlich. Sie ist dementsprechend sehr versiert in der Telefonie sowie in der Führung von Teams.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Knapp 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Fürhungserfahrung
• Ausbildereignunsgschein
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute MS Office Kenntnisse

 

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin möchte gern den Verantwortungsbereich wechseln und sucht daher eine

neue Herausforderung als Recruiterin für den kaufmännischen Bereich. Auch eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Steuerung eines Call Centers wäre für sie vorstellbar. Ihre Gehaltsvorstellungen liegen bei 36.000 Euro p.a. Eine Arbeitsaufnahme ist nach einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

 

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