Bewerberexposé

 

Account Manager / Regional Sales Manager

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140719

Geschlecht:                           Weiblich

Alter:                                      29

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Stuttgart

 

 

Berufliche Entwicklung

Unsere Kandidatin hat einen erfolgreichen Abschluß als Handelsfachwirtin und ist seit April 2011 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Ihre Laufbahn begann als Junior Personalberaterin bei einem spezialisierten Personaldienstleister für technische Ingenieursdienstleistungen. Hier war sie mit den Aufgaben der Neukundenakquise, der Bestandskundenpflege, den Vertragsverhandlungen, der Kandidatensuche und der Betreuung der externen Mitarbeiter betraut.

 

Im Mai 2012 wechselte sie das Unternehmen und stieg als Personaldisponentin bei einem namhaften Personaldienstleister im Südwesten Deutschlands ein. Bereits nach vier Monaten wurde sie zur Projektleiterin befördert und baute in dieser Funktion die neue Aviation-Abteilung auf. Neben der Kundenakquise und -bindung erarbeitete sie neue Rahmenverträge, führte Vertragsverhandlungen, verantwortete den Ausbau neuer Projekte mit Kunden und kümmerte sich um die aktive Ansprache neuer Kandidaten (Helfer bis Facharbeiter) sowie  das Führen der Interviews in deutscher, englischer und italienischer Sprache. Zudem übernahm sie kommissarisch die Betreuung eines Master Vendors mit 60 externen, gewerblichen Mitarbeitern.

 

Im Oktober 2014 erhielt sie ein interessantes Angebot und wechselte als Account Manager Mechaical Engineering zu ihrem aktuellen Arbeitgeber, einem internationalen Personaldienstleister für die Technologiebranche.

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Langjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und Kundenbindung
• Fließende Englisch- und Italienischkenntnisse
• MS Office, Landwehr L1
  

 

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin ist ein zielstrebiger Typ. Sie hat in der kurzen Zeit bei ihrem aktuellen Arbeitgeber für sich erkannt, dass es dort kein berufliches Weiterkommen für sie gibt und ist deshalb auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Vertrieb. Ihre Gehaltsvorstellungen liegen bei 54.000 Euro p.a. zuzüglich eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer 4 wöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

 

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