Bewerberexposé
Account Manager / Regional Sales Manager
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140719
Geschlecht: Weiblich
Alter: 29
bevorzugter Arbeitsort: Raum Stuttgart
Berufliche Entwicklung
Unsere Kandidatin hat einen erfolgreichen Abschluß als Handelsfachwirtin und ist seit April 2011 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Ihre Laufbahn begann als Junior Personalberaterin bei
einem spezialisierten Personaldienstleister für technische Ingenieursdienstleistungen. Hier war sie mit den Aufgaben der Neukundenakquise, der Bestandskundenpflege, den Vertragsverhandlungen, der
Kandidatensuche und der Betreuung der externen Mitarbeiter betraut.
Im Mai 2012 wechselte sie das Unternehmen und stieg als Personaldisponentin bei einem namhaften Personaldienstleister im Südwesten Deutschlands ein. Bereits nach vier Monaten wurde sie zur
Projektleiterin befördert und baute in dieser Funktion die neue Aviation-Abteilung auf. Neben der Kundenakquise und -bindung erarbeitete sie neue Rahmenverträge, führte Vertragsverhandlungen,
verantwortete den Ausbau neuer Projekte mit Kunden und kümmerte sich um die aktive Ansprache neuer Kandidaten (Helfer bis Facharbeiter) sowie das Führen der Interviews in deutscher,
englischer und italienischer Sprache. Zudem übernahm sie kommissarisch die Betreuung eines Master Vendors mit 60 externen, gewerblichen Mitarbeitern.
Im Oktober 2014 erhielt sie ein interessantes Angebot und wechselte als Account Manager Mechaical Engineering zu ihrem aktuellen Arbeitgeber, einem internationalen Personaldienstleister für die
Technologiebranche.
Kompetenzen & Qualifikationen
Unser Fazit
Unsere Kandidatin ist ein zielstrebiger Typ. Sie hat in der kurzen Zeit bei ihrem aktuellen Arbeitgeber für sich erkannt,
dass es dort kein berufliches Weiterkommen für sie gibt und ist deshalb auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Vertrieb. Ihre Gehaltsvorstellungen liegen bei 54.000 Euro
p.a. zuzüglich eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer 4 wöchigen Kündigungsfrist
möglich.
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