Bewerberexposé

 

Bereichsleitung Vertrieb Personaldienstleistungen

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140718

Geschlecht:                           weiblich

Alter:                                      48

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Pforzheim

 

 

Berufliche Entwicklung

Unsere Kandidatin, eine gelernte Bankkauffrau, ist seit 2011 in der Personaldienstleistung und bis heute in ungekündigter Position bei ihrem aktuellen Arbeitgeber, einem führenden Personaldienstleister, tätig.

 

Gestartet als Management Trainee, wurde sie im Januar 2012 zur Niederlassungsleiterin eines generalistischen Standortes befördert. In dieser Funktion trägt sie die Umsatz- und Erlösverantwortung für die Niederlassung mit fünf internen und ca. 120 externen Mitarbeitern in ca. 40 Kundenunternehmen.

 

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst u.a. die Neukundenakquise, die Verhandlungen von Vertrags-konditionen mit bestehenden Geschäftspartnern, die Kunden- und mitarbeiterorientierte Wettbewerbsanalyse, die Betreuung von Großkunden, die Jahresplanung in Abstimmung mit den Disponenten sowie die Personalauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Aufgrund Ihrer erfolgreichen Vertriebsaktivitäten konnte sie durch Neukundengewinnung und Festigung der Kundenbeziehungen eine überdurchschnittliche Umsatz- und Ergebnissteigerung Ihres Standortes erzielen.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Sehr vertriebsstark
• Führungserfahrung
  
• MS Office, SAP R3
  
• Erfolgreiche Teilnahme an diversen Führungsseminaren
  
• Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse, mittlere Französisch Kenntnisse
  

 

 

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin sieht sich als Führungskraft im Vertrieb und möchte sich in diese Richtung beruflich weiterentwickeln.Ihre Gehaltsvorstellungen liegen bei 55.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer 4 wöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

 

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