Bewerberexposé

Niederlassungsleiter

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140716

Geschlecht:                           männlich

Alter:                                      30

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Regensburg

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat, gelernter Industriekaufmann und geprüfter Bertriebswirt (IHK), ist seit 2010 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Begonnen als Personaldisponent, wechselte er im Feburar 2011 zu seinem aktuellen Arbeitgeber als Personalmanager für den Standort Regensburg. In dieser Funktion gestaltete er den Rekrutierungsprozess und kümmerte sich um die Personal- und Kundenbetreuung sowie die Neukundenakquise. Im Juli 2012 wurde er zum Niederlassungsleiter des generalistischen Standortes befördert und ist seit dem in ungekündigter Stellung für die disziplinarische und fachliche Führung der Niederlassung mit vier internen und über 120 externen Mitarbeitern verantwortlich.

Seine Hauptaufgaben sind die Analyse und Bewertungen der Unternehmenskennzahlen,  das komplette Bewerbermanagement, die Einstellungen und Kündigungen von Arbeitsverhältnissen, die Betreuung der Kunden sowie die Steuerung der Vertriebsaktivitäten.

Kompetenzen & Qualifikationen

• Über 4 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung
• Zahlenaffin
  
• MS Office, Landwehr L1
• Englisch fließend in Wort und Schrift
  

Unser Fazit 

Unser Kandidat macht einen sympathischen und smarten Eindruck. Er ist sehr zielstrebig und sucht ein Unternehmen für sein berfuliches Weiterkommen. Seine Gehaltsvorstellungen liegen bei 42.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer 4 wöchigen Kündigungsfrist möglich.

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