Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140711

Geschlecht:                           männlich

Alter:                                      27

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Düsseldorf / Essen

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und ist seit 2007 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Seine Laufbahn begann als Vertriebsdisponent bei einem Personaldienstleister aus NRW. Sein Tätigkeitsfeld umfasste im Wesentlichen die Rekrutierung, die Neukundengewinnung, die Bestandskundenbetreuung und die Auftragsabwicklung. Nach knapp vier Jahren wechselte er im März 2011 in gleicher Position zu einem der führenden Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung.

 

Im Januar 2012 ergriff er die Möglichkeit für den nächsten Karriereschritt und arbeitet seitdem als Niederlassungsleiter am Standort Duisburg bei seinem aktuellen Arbeitgeber, einem bundesweit agierenden Personaldienstleister.

 

In dieser Funktion trägt er die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung seines Standortes und führt zwei interne und 50 externe Mitarbeiter. Desweiteren umfasst sein Aufgabengebiet die Analyse des regionalen Marktes, die Budget- und Personalplanung, die Kundengewinnung und -betreuung, die Steuerung der Vertriebsaktivitäten, die Zielerarbeitung in Abstimmung mit der Regional- und Geschäftsleitung, die Rekrutierung, Einstellung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen sowie die Sicherstellung und Kontrolle aller lohn- und fakturrelevanten Daten.

Kompetenzen & Qualifikationen

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Erfahrung als Niederlassungsleiter
  
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP, Landwehr, Lotus Notes
  
• Gute Englisch Kenntnisse
  

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung, da aufgrund einer Neustrukturierung mehrere Standorte zusammengelegt werden.

 

Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 45.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist ab dem 01.03.2015 möglich.

 

 

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